HR HR Experts – Recruitment and HR transition management in Montpellier (34)

Your HRD in timeshare in Hérault

Votre environnement change, le monde se transforme. Les attentes de la génération Y bouleversent vos règles de management traditionnel, vous avez du mal à fidéliser vos jeunes salariés, qui remettent en cause vos règles de fonctionnement. La digitalisation grandissante et la concurrence du marché vous amènent à revoir votre organisation. Les ordonnances Macron ont contribué à faire évoluer le droit social et les relations avec les représentants du personnel, en apportant aux entreprises davantage de souplesse et d’agilité. Profitons-en !

Aussi, aujourd’hui, vous réfléchissez à vous faire accompagner en Ressources Humaines par un professionnel, DRH ou RRH en temps partagé en raison de la complexité des sujets en gestion des ressources humaines.

Boost’rh Groupe vous propose de vous accompagner à temps partiel sur les sujets de développement des ressources humaines par un RH en temps partagé.

Ce DRH à temps partagé gérera votre quotidien (paie, administration du personnel, relations sociales, plan de formation…) et/ou des missions spécifiques (mise en place du CSErecrutementBDESnégociation d’accords d’entreprisescoachingDocument Unique d’Evaluation des Risques…).

Savez-vous, qu’ils soient généralistes RH ou experts RH, nos consultants RH sont tous des professionnels expérimentés de la fonction RH, recrutés sur des critères de compétences et d’esprit de service. Débutant souvent leur carrière dans de grands Groupes, ils connaissent parfaitement les contraintes et attentes de réactivité, et de solutions simples et pragmatiques des PME/PMI.

Nos professionnels en ressources humaines sont à votre disposition, aussi n’hésitez pas à les découvrir plus largement sur notre page dédiée à la RH en temps partagé et à nous poser des questions ou demander un devis sur notre page de contact.

Your HR recruitment firm in the 34

Depuis 2007 Boost’RH Groupe s’engage à vous apporter une prestation de recrutement de qualité au meilleur coût.

Nous cherchons toujours à anticiper les besoins de nos clients et les nouvelles contraintes du marché de travail, en pleine pénurie.

Différent des cabinets de recrutement traditionnel, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en RH. Notre sourcing par approche directe se fait à l’aide de nos nouveaux algorithmes de recherche, utilisant les capacités de l’intelligence artificielle, en complément des canaux habituels qui sont les job-boards ciblés et les réseaux sociaux.

Cela étant, le recours aux techniques de l’intelligence artificielle (I.A.) ne nous a pas pour autant inciter à minimiser les valeurs humaines des profils que nous proposons.

Les compétences comportementales des candidats sont pour nous aussi importantes que les compétences techniques de telle sorte que nous procédons à une présélection des compétences sur la base d’un entretien personnalisé pour pouvoir vous soumettre un dossier de candidature complet.

Au final, il ne vous reste plus qu’à choisir le candidat qui correspond le mieux à l’ADN de l’entreprise. Sachant déjà que les candidats que nous vous soumettrons correspondent à vos attentes. Attentes sur le plan des savoir-fairesavoir-être et capacité d’intégration.

Si votre budget est limité ou si vous ne souhaitez qu’un accompagnement partiel en recrutement (description de postesourcing de candidatscontrôle de référenceconduite de l’entretien de recrutement, passation de test psychotechniquesgraphologie…), nous pouvons aussi vous accompagner. En effet nous pouvons intervenir sur l’intégralité d’un recrutement ou sur une phase spécifique.

Le sujet vous intéresse ? Nous vous proposons de vous apporter davantage d’éléments sur notre page dédiée au recrutement, de nous poser des questions ou de nous demander un devis sur notre page de contact.

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HRD and HRR in Timeshare
HRD and HRR in Timeshare

Your company is growing and you need to focus on its development. You know that its development cannot be achieved without good management of your human capital, but you lack the time and you are not a HR manager.

Boost’RH Groupe was created in 2007, precisely to meet the needs of growing companies that are recruiting and integrating their employees and need to keep their employees’ motivation and skills up to date.

We delegate you the HR Consultant on a time-sharing basis (from the international HR Director to the HR Assistant) who corresponds to your needs (skills, availability, know-how and geographical proximity).

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Our key numbers for HR HR Experts – Recruitment and HR transition management in Montpellier (34)

0
Timeshare HR Experts
0
HR Transition Managers
0
Employees managed
0
Clients (Start-ups, small and medium-sized businesses and large groups)

Examples of missions HR HR Experts – Recruitment and HR transition management in Montpellier (34)

Select a sample mission to discover its content
  • Boost'RH Group provides the HR function for the French subsidiary of an international group
  • Our HRM in shared time accompanies the development of a consulting firm
  • Boost'RH replaces the resigning HRM
  • Recruitment of a HRD in a growing company
  • Recruitment of a Payroll Manager for a HRD
  • The need for a transitional HRD for the creation of a new industrial site
  • A Transition Manager for the migration of a payroll system
Boost'RH Group provides the HR function for the French subsidiary of an international group

The client’s problem

A subsidiary of an international group with 20 employees was looking for a part-time HR manager with a perfect command of English and knowledge of the workings of large groups to manage its personnel and meet its legal obligations.

The service provided

After having defined the need, having proposed a mode of intervention in shared time, and having validated the consultant who would intervene, the mission of the HRD in shared time was launched at a rate of 6 half-days. The missions of the HRD in shared time consist in securing the General Director on his legal obligations, answering the expectations of the managers and the employees (needs of trainings, management of the CSE, recruitment and integration, legal watch…). This HR Consultant also manages relations with the Group HRD in London.

The benefit for the customer

Peace of mind regarding his legal obligations for which he is responsible for the subsidiary, comfort in relations with the Group’s HR department, saving time devoted to the subsidiary’s development, satisfaction of employees whose needs are managed.

Boost'RH Group provides the HR function for the French subsidiary of an international group

Customer testimonials at HR HR Experts – Recruitment and HR transition management in Montpellier (34)

Philippe KTORZA Philippe KTORZA Headmaster B&K Experts

Very serious and responsive company, great know-how, I recommend 100%.

Didier CLARET Didier CLARET President CLARET Canada

I appreciated the quick and complete understanding of our issues. We were fully satisfied with the synthesis and the solutions provided.

Pascal LE MEUR Pascal LE MEUR General secretary S2FIT1 (Subsidiary SNCF) in Paris (75)

S2FIT1, real estate company of the SNCF Group. BOOST’RH understood our specifications, which enabled us to entrust them with the mission. The scope was clear, the interviews well targeted and the deliverables up to expectations. Competence at the rendezvous.

Guillaume BERTO Guillaume BERTO Assistant to the regional delegate Intergros - AKTO

Boost'RH has been a partner for several years and has demonstrated its expertise to B-to-B companies, both in terms of knowledge of the business and its ability to respond to the diverse issues related to the implementation and practice of GPEC in SMEs.

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Our address at Montpellier :

Montpellier Optimum
450, Rue Baden Powell
34000 Montpellier

To reach us by phone, we invite you to dial our central number on:

+ 33 (0)1 42 70 97 20 Contact us

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