Pourquoi ne pas confier votre RH à un Responsable RH à Rouen ?

Ce qu'un Responsable RH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

En tant que Responsable administratif, votre établissement connaît une période de forte croissance et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Celui-ci sera chargé de vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Soutenir votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

En fonction de vos besoins, vous pourrez déterminer combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos collaborateurs au quotidien

Aux côtés d’un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions moins communes

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Rouen (76000) vous offrira la faculté de trouver le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire qu’il vous fallait, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité géographique que vous souhaitez

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser à la grande fierté de nos consultants en ressources humaines

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales villes de l’hexagone de manière à proposer une offre de proximité à chaque entreprise qui aurait besoin de nos consultants

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos consultants RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Votre Responsable RH : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Sans jamais vous remplacer, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

Nous vous questionnerons concernant la façon dont vous pensez faire évoluer votre enseigne

En tenant compte de ces éléments, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos équipes

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également gérer le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera mis à disposition

Qui plus est, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (RPS, juridique ou licenciement…) si une situation plus pointue se présente

Il est possible que cette collaboration continue de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions Gérées par un Responsable RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une politique de développement des savoir-faire et de la motivation des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur du développement de votre établissement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rouen :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Rouen
72, rue de Lessard
76100 Rouen

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Rouen, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime, y compris dans des villes comme Barentin, Bois-Guillaume, Canteleu, Dieppe, Elbeuf, Fécamp, Le Grand-Quevilly, Le Havre, Le Petit-Quevilly, Montivilliers, Mont-Saint-Aignan, Saint-Étienne-du-Rouvray, ou encore Sotteville-lès-Rouen. N’attendez pas pour nous contacter !