Pourquoi ne pas confier votre RH à un Responsable RH à Nanterre ?

Ce qu'un Responsable RH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous occupez un poste de DAF, votre start-up est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Responsable RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Vous attendez de lui des suggestions et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Guider votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant n’est présent au sein de votre structure que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement en mesure du faire

Outre ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

Grâce à Boost’RH Nanterre (92000), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de tout le savoir-faire nécessaire pour mener à bien vos missions

Notre cabinet est implanté sur les principales agglomérations de France de manière à proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos collaborateurs

Alors contactez-nous pour que nous puissions vous offrir notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Responsable RH en temps partagé

Notre idée du service RH est de pouvoir vous assister, mais sans se substituer à vous

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions validées, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

Nous vous questionnerons pour comprendre la façon dont vous souhaitez faire évoluer votre entreprise

En fonction de ces renseignements, nous allons vous présenter un consultant RH en semi-présentiel

Motivé et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos critères

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut parfois prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi disponible afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (retraite, licenciement ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Il est envisageable que cette collaboration continue de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres infos sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Tâches Gérées par un Responsable RH

Nos consultants en temps partiel pourront, en fonction de vos besoins :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une stratégie de développement des compétences et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer une stratégie RH, permettant de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

En cas de doute, ou de besoin d’informations complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Nanterre est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20