Le DRH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Comme de nombreuses entreprises, optez pour un DRH externe à Dijon !

Pourquoi faire appel à un DRH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Chef d’entreprise, votre société est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un DRH qui vous secondera

Vous voulez qu’il soit en mesure de gérer tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des structures qui se développent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait du développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation sont quelques exemples

Il se chargera également de la gestion des effectifs, quels que soient leurs postes

Il est aussi à vos côtés pour entreprendre des missions plus pointues et plus rares, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Dijon (21000) vous offrira la possibilité de vous procurer le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience correspondant aux nécessités de votre entreprise, à proximité pour plus de facilité

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets installés aux quatre coins du pays

De ce fait, au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Un point sur le processus de choix de mon DRH

Sans jamais vous suppléer, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Nous vous questionnerons à propos dus enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces renseignements, un consultant en ressources humaines en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Motivé et situé dans la région, il répondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut en outre tenir la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (retraite, élections CSE ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, nous vous offrons la possibilité de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter quand vous le déciderez

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un point sur les tâches de votre DRH

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Gérer vos salariés au quotidien
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Créer une méthode RH, dont le but sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous désirez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Dijon pour vous proposer nos consultants RH

Avec sa situation idéale, Dijon dans le département Côte-d’Or, au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté est une zone dynamique

De ce fait, de nombreuses structures y installent leurs bureaux, à l’image de notre enseigne qui y a créé des bureaux

Nos experts RH à temps partiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous offrir des solutions en Ressources Humaines à Dijon

Toutes les coordonnées et nos services sont consultables ici

Voici les coordonnées de Boost’RH Dijon :
Boost’RH Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon
Contactez nos conseillers via le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Notre bureau Groupe Boost’RH de Dijon

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Dijon

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Espace de Coworking Quatre-Quarts

7 bis, Rue du Chapeau Rouge

21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans la Bourgogne-Franche-Comté et dans la Côte-d'Or (21) dans les villes de :

Dijon, Beaune, Chenove, Longvic, Quetigny, Chevigny-Saint-Sauveur, Saint-Apollinaire, Fontaine-les-Dijon, Talant, Nuits-Saint-Georges, Marsannay-la-Cote, Auxonne, Semur-en-Auxois, Chatillon-sur-Seine, Genlis, Montbard, Is-sur-Tille, Gevrey-Chambertin, Saulieu, Venarey-les-Laumes, Brazey-en-Plaine, Pouilly-en-Auxois, Ahuy, Savigny-les-Beaune, Selongey, Seurre, Meursault, Sennecey-les-Dijon, Arc-sur-Tille, Plombieres-les-Dijon, Arnay-le-Duc, Vignoles, Perrigny-les-Dijon, Ladoix-Serrigny, Mirebeau-sur-Beze, Messigny-et-Vantoux, Sombernon, Nolay, Ouges, Pontailler-sur-Saone ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Côte-d’Or (21)

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