Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines à Montpellier

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

À l’occasion de la croissance de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez disposer de l’intervention d’un Directeur des ressources humaines

Guider votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH à mi-temps, quelques heures par semaine

Si vous aviez besoin de ce consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera totalement apte au faire

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Grâce à Boost’RH Montpellier (34000), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de toute l’expérience que vous en attendez

Vous vous procurerez très simplement un cabinet près de chez vous de par l’importance de notre réseau

Pensez à entrer en contact avec notre service de manière à disposer des possibilités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous accompagner sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Nous vous apportons des conseils en ressources humaines et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Nous vous poserons différentes questions à propos de la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre enseigne

Selon ces informations, nous allons vous présenter un consultant en ressources humaines en semi-présentiel

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel en back-up de manière à pallier d’éventuelles absences et prendre en charge la continuité de notre prestation

Mais aussi, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Il est possible que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Directeur des ressources humaines ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous voulez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Pablo CADORET Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Montpellier :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Montpellier
Montpellier Optimum
450, Rue Baden Powell
34000 Montpellier

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20 Contactez-nous

Retrouvez nos experts RH sur nos succursales de Montpellier :

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