DRH en temps partagé, Experts RH à Clermont-Ferrand (63000)

Pourquoi faire appel à un consultant RH en temps partagé ?

Vous êtes Dirigeant ou DAF d’une TPE/PME, votre société se développe et vous avez besoin pour vous concentrer sur sa croissance, d’un DRH en temps partagé qui vous secondera.

Vous attendez de lui des conseils et des outils en Ressources Humaines, une veille de vos obligations légales et la gestion quotidienne de vos salariés.

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, justement pour répondre aux besoins des entreprises en développement. Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre progression.

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois.

Là aussi, Boost’RH Groupe peut vous déléguer un de ses spécialistes RH.

Il pourra vous accompagner sur des points très spécifiques en Droit social, audit de paie, coaching individuel et collectifs, QVT, préventions des RPS, santé et sécurité au travail, organisation digitale des élections CSE

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Groupe est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité géographique que vous souhaitez.

En effet, notre cabinet est implanté sur les principales ville de France afin de bénéficier d’un maillage national pour répondre à vos besoins.

Notre équipe de consultants RH est suffisamment étoffée avec des compétences diversifiées pour répondre à votre besoin quel que soit votre sujet RH, et votre implantation géographique.

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants RH.

Alors contactez-nous pour en parler ensemble et découvrez nos experts RH dans votre région.

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon RH à temps partagé ?

Nous cherchons toujours à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans vous remplacer.

Nous vous apportons des conseils en RH et mettrons en place les actions validées, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place.

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous permettre de vous différencier sur votre marché (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, motivation de vos salariés, esprit de service…)

En fonction de ces éléments nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel. Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais également aura un savoir-être adapté à l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et à proximité géographique.

Généraliste de la fonction RH, il peut tenir le poste, en fonction des sujets à traiter, de DRH en temps partagé, de RRH, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, de Gestionnaire RH ou d’Assistant-e RH.

Il sera en binôme avec un autre Consultant RH en temps partagé en back-up pour pallier à d’éventuelles indisponibilités et garantir la continuité de notre prestation.

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos Spécialistes RH (juridique, RPS, recrutement, outplacement, retraite, élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie.

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui, vit souvent de nombreuses années.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la RH en temps partagé ? découvrez sur notre blog RH notre article sur le DRH en temps partagé.

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon Consultant RH ?

Notre Consultant RH en temps partagé vous accompagne aussi bien dans le conseil RH que dans la gestion des dossiers courant RH, quelques jours par mois.

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront entre autres, en fonction de vos attentes :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs

  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH,
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales,
  • Gérer l’administration du personnel,
  • Sécuriser vos obligations sociales,
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels,
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés,
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats,
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales,
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH,

Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel,

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions,
  • Fidéliser et conserver motivés les salariés,
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales,
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail,

Proposer et mettre en place une politique RH, intégrée à la stratégie d’entreprise, permettant de « booster » le développement de la société.

  • Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines,
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions),
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise,
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions,

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et souhaitez échanger avec nous ? Alors contactez-nous nous pouvons surement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à separateAddressAndZip(69428 Lyon,1) :

Boost’RH Lyon
5, place Charles Béraudier
separateAddressAndZip(69428 Lyon,0) separateAddressAndZip(69428 Lyon,1)

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Clermont-Ferrand, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme, y compris dans des villes comme Ambert, Chamalières, Cournon-d’Auvergne, Issoire, Riom, Saint-Flour, ou encore Thiers. N’attendez pas pour nous contacter !