Et si un DRH en temps partagé à Orléans était la bonne solution pour vous ?

Quel est l'intérêt d'un DRH en temps partiel ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez profiter des services d’un DRH

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, spécifiquement pour répondre aux besoins des structures qui se développent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Notamment, le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation font partie des des missions prises en charge par votre consultant

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus rares

En vous en remettant à Boost’RH Orléans (45000), vous profitez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Nos bureaux sont situés dans la plupart des principales communes du territoire afin de disposer d’un maillage à échelle nationale afin de répondre à vos besoins

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel DRH me sera attribué ?

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la façon dont nous voyons notre présence au sein de votre société

Sans votre validation, aucune action ne sera mise en œuvre

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, afin de vous donner l’opportunité de vous distinguer au sein de votre domaine (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, esprit d’équipe…)

En tenant compte de ces informations, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partagé

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : élections CSE, RPS ou juridique…

Vous souhaitez en apprendre un peu plus concernant notre service de gestion de personnel en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un DRH pour quelles tâches ?

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Orléans, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Loiret, y compris dans des villes comme Châlette-sur-Loing, Fleury-les-Aubrais, Gien, Montargis, Olivet, Pithiviers, Saint-Jean-de-Braye, Saint-Jean-de-la-Ruelle, ou encore Saran. N’attendez pas pour nous contacter !