Et si un DRH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Gagnez en efficacité avec un DRH en temps partagé à Orléans

Quel est l'intérêt d'un DRH en temps partiel ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez profiter des services d’un DRH

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, spécifiquement pour répondre aux besoins des structures qui se développent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Notamment, le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation font partie des des missions prises en charge par votre consultant

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus rares

En vous en remettant à Boost’RH Orléans (45000), vous profitez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Nos bureaux sont situés dans la plupart des principales communes du territoire afin de disposer d’un maillage à échelle nationale afin de répondre à vos besoins

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Quel DRH me sera attribué ?

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la façon dont nous voyons notre présence au sein de votre société

Sans votre validation, aucune action ne sera mise en œuvre

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, afin de vous donner l’opportunité de vous distinguer au sein de votre domaine (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, esprit d’équipe…)

En tenant compte de ces informations, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partagé

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : élections CSE, RPS ou juridique…

Vous souhaitez en apprendre un peu plus concernant notre service de gestion de personnel en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un DRH pour quelles tâches ?

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Concernant notre structure située à Orléans

Avec sa position idéale, Orléans dans le département Loiret, au cœur de la région Centre-Val de Loire est une zone géographique particulièrement dynamique

C’est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises s’y établissent, à l’image de notre enseigne qui y a mis en place une succursale

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de prendre connaissance de vos besoins et de vous proposer des solutions en Ressources Humaines à Orléans

Vous pouvez consulter ici l’ensemble de nos prestations et nos autres adresses

L’adresse du bureau de Boost’RH Orléans :
Boost’RH Orléans
Immeuble Val de Loire
4 passage de la Râpe
45000 Orléans
Via e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes là pour vous aider

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Notre bureau Groupe Boost’RH de Orléans

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Orléans

Boost’RH Orléans

Immeuble Val de Loire

4, passage de la Râpe

45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH dans toute la région Centre Val-de-Loire, dans le Loiret (45) dans les villes de :

Orléans, Olivet, Saint-Jean-de-Braye, Fleury-les-Aubrais, Saran, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Montargis, Ingre, Gien, Amilly, Pithiviers, La Chapelle-Saint-Mesmin, Chalette-sur-Loing, Villemandeur, Checy, Ormes, Chateauneuf-sur-Loire, La Ferte-Saint-Aubin, Saint-Jean-le-Blanc, Beaugency, Malesherbes, Meung-sur-Loire, Saint-Cyr-en-Val, Saint-Denis-en-Val, Sully-sur-Loire, Briare, Saint-Pryve-Saint-Mesmin, Semoy, Neuville-aux-Bois, Chaingy, Jargeau, Puiseaux, Ferrieres-en-Gatinais, Pannes, Fay-aux-Loges, Sandillon, Artenay, Saint-Denis-de-l’Hotel, Courtenay, Lorris ou plus généralement dans l’ensemble du département du Loiret (45)

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