Tours (37000) : nous vous proposons un DRH adapté à vos besoins

Recruter un DRH à Tours en temps partagé pour s'adapter à ses besoins

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un DRH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre société, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez bénéficier de la venue d’un DRH

Vous attendez de lui des conseils et des outils en RH, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH accompagne les établissements en plein envol, nécessitant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait quelqu’un pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

Son travail implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés au quotidien

En dehors de ces actions plutôt communes, d’autres missions pourront être accomplies, plus pointues

Avec Boost’RH Tours (37000), vous profitez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de toute l’expérience qu’il vous faut

Nous nous appliquons à faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, de par nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

De ce fait, dans votre région, nous serons aptes à prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à nous solliciter

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Concernant l'attribution de votre DRH en temps partiel

Sans jamais vous remplacer, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Chaque action que nous mettrons à votre disposition fera l’objet d’une validation de votre part

Pour cela nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, et les valeurs de votre entreprise

Selon ces informations, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Il correspondra à vos souhaits, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et proche sur le plan géographique

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (retraite, juridique ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un DRH pour quelles missions ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer et mettre en place une méthode RH, dont le but sera de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en ressources humaines sont disponibles pour vous à Tours

Un grand nombre d’entreprises sont répertoriées à Tours dans le département Indre-et-Loire, au sein de la région Centre-Val de Loire, c’est la raison pour laquelle nous avons émis l’idée d’y implanter l’une de nos agences

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de vous rencontrer et de vous mettre à disposition des solutions en Ressources Humaines à Tours

Retrouvez nos autres bureaux ici ainsi que toutes nos services en ressources humaines

Notre succursale de Tours est rattachée à notre Bureau d’Orléans

Comment se rendre à Boost’RH Tours :
Boost’RH Tours
Immeuble Val de Loire
4 passage de la Râpe
45000 Orléans
N’hésitez pas à nous contacter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH dans l'Indre-et-Loire (37) dans les villes de :

Tours, Joue-les-Tours, Chambray-les-Tours, Saint-Pierre-des-Corps, Saint-Avertin, Saint-Cyr-sur-Loire, Amboise, Montlouis-sur-Loire, Chinon, Fondettes, Loches, La Riche, Ballan-Mire, Parcay-Meslay, Chateau-Renault, Monts, Notre-Dame-d’Oe, La Ville-aux-Dames, Esvres, Veigne, Blere, Nazelles-Negron, Sainte-Maure-de-Touraine, Langeais, Azay-le-Rideau, Montbazon, Rochecorbon, Luynes, Vouvray, Descartes, Bourgueil, Chanceaux-sur-Choisille, Monnaie, Avoine, Sorigny, Veretz, Cinq-Mars-la-Pile, La Membrolle-sur-Choisille, Mettray, Larcay ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Indre-et-Loire (37)

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