Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Responsable RH idéal à Saint-Étienne

Votre Responsable RH en temps partagé à Saint-Étienne : une solution performante

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Responsable RH en temps partagé ?

Dans le cadre du développement de votre agence, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez disposer des services d’un Responsable RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH accompagne les structures en plein essor, nécessitant une prise en charge particulière en matière de gestion de personnel

Votre consultant expert RH n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement apte au faire

Néanmoins il est aussi possible du faire travailler sur une gestion courante des effectifs

Outre ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saint-Étienne (42000) disposera donc du bagage nécessaire pour prendre en charge toutes les missions inhérentes à votre entreprise

Nos clients sont très satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser ce qui ravit nos consultants en ressources humaines

Vous vous procurerez facilement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Ainsi, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous aider sans prendre votre place : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais également futur, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre société unique

En fonction de ces informations, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en temps partagé

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé prêt au seconder de manière à pallier d’éventuelles absences et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour se charger des situations particulières : licenciement, élections CSE ou RPS…

Il est envisageable que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles à Saint-Étienne

On trouve à Saint-Étienne dans le département Loire, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes un grand nombre d’enseignes, c’est pourquoi nous avons fait le choix d’y installer l’une de nos agences

Nos experts en gestion de personnel en semi-présentiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous mettre à disposition des solutions en RH à Saint-Étienne

Vous pouvez consulter ici tous nos services et nos autres implantations

Notre succursale de Saint-Étienne est rattachée à notre Bureau de Lyon

L’adresse du bureau de Boost’RH Saint-Étienne :
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Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes à votre disposition pour vous guider

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Nous intervenons en RH département de la Loire (42) dans les villes de :

Saint-Etienne, Roanne, Saint-Chamond, Montbrison, Andrezieux-Boutheon, Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Saint-Just-Saint-Rambert, La Talaudiere, Rive-de-Gier, Feurs, Riorges, Saint-Priest-en-Jarez, Roche-la-Moliere, Le Coteau, Villars, Veauche, Sorbiers, Saint-Jean-Bonnefonds, La Ricamarie, Mably, Unieux, Saint-Galmier, La Fouillouse, Chazelles-sur-Lyon, Montrond-les-Bains, La Grand-Croix, L’Horme, Sury-le-Comtal, Charlieu, Savigneux, Saint-Genest-Lerpt, Lorette, Saint-Paul-en-Jarez, Fraisses, Pelussin, Saint-Romain-le-Puy, L’Etrat, Saint-Marcellin-en-Forez, Bourg-Argental ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Loire (42)

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