Boost'RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines à Grenoble

Des experts à Grenoble pour vous accompagner dans votre gestion RH

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous travaillez en tant que Responsable financier, votre société traverse une période de transformation et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Vous désirez qu’il soit suffisamment doué pour gérer vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les structures en croissance, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de gestion de personnel

Boost’RH vous permet de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

Notamment, l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont des missions gérées par votre consultant

Son rôle le mènera aussi à prendre en charge vos effectifs au quotidien

En dehors de ces missions relativement habituelles, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Grenoble (38000) vous permettra de trouver le consultant RH en semi-présentiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

La satisfaction de notre client est prioritaire

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales agglomérations du territoire pour être apte à proposer un service proche à chaque établissement

De ce fait, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Processus de recrutement d'un Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Notre volonté est d’avoir la faculté de nous situer à vos côtés, sans prendre votre place

Chacune des stratégies qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant la manière dont vous désirez gérer l’évolution de votre enseigne

En fonction de ces renseignements, un consultant en ressources humaines en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Spécialiste global de la fonction RH, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera également disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour gérer des tâches particulières : licenciement, recrutement ou juridique…

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent des années durant

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelques idées de tâches qui entrent dans les compétences de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Si vous voulez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en gestion de personnel à Grenoble ?

Nous avons installé des bureaux à Grenoble dans le département Isère, au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes qui se trouve être un emplacement privilégié pour de nombreuses sociétés

Nos spécialistes RH en semi-présentiel seront ravis de vous rencontrer et de vous mettre à disposition des solutions en Ressources Humaines à Grenoble

Vous trouverez un listing des services et cabinets ici

Voici les coordonnées de Boost’RH Grenoble :
Boost’RH Grenoble
155-157 cours Berriat
38028 Grenoble
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes à votre disposition pour vous accompagner

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Notre bureau Groupe Boost’RH de Grenoble

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Grenoble

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans toutes les Alpes et en Isère (38) dans les villes de :

Grenoble, Echirolles, Saint-Martin-d’Heres, Vienne, Bourgoin-Jallieu, Voiron, Meylan, Fontaine, Saint-Egreve, Saint-Quentin-Fallavier, Villefontaine, L’Isle-d’Abeau, Eybens, Seyssinet-Pariset, Sassenage, Le Pont-de-Claix, Crolles, Moirans, Voreppe, Montbonnot-Saint-Martin, Saint-Marcellin, Seyssins, Salaise-sur-Sanne, Claix, Gieres, Vif, La Tour-du-Pin, Roussillon, La Tronche, Domene, Tullins, Chasse-sur-Rhone, Pontcharra, Vizille, Pont-Eveque, La Cote-Saint-Andre, Villard-Bonnot, Rives, Beaurepaire, Saint-Martin-le-Vinoux ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Isère (38)

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