Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines à Grenoble

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous travaillez en tant que Responsable financier, votre société traverse une période de transformation et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Vous désirez qu’il soit suffisamment doué pour gérer vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les structures en croissance, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de gestion de personnel

Boost’RH vous permet de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

Notamment, l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont des missions gérées par votre consultant

Son rôle le mènera aussi à prendre en charge vos effectifs au quotidien

En dehors de ces missions relativement habituelles, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Grenoble (38000) vous permettra de trouver le consultant RH en semi-présentiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

La satisfaction de notre client est prioritaire

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales agglomérations du territoire pour être apte à proposer un service proche à chaque établissement

De ce fait, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Notre volonté est d’avoir la faculté de nous situer à vos côtés, sans prendre votre place

Chacune des stratégies qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant la manière dont vous désirez gérer l’évolution de votre enseigne

En fonction de ces renseignements, un consultant en ressources humaines en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Spécialiste global de la fonction RH, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera également disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour gérer des tâches particulières : licenciement, recrutement ou juridique…

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent des années durant

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de tâches qui entrent dans les compétences de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Si vous voulez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Grenoble :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Grenoble
155-157 cours Berriat
38028 Grenoble

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Grenoble, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Isère, y compris dans des villes comme Bourgoin-Jallieu, Échirolles, Fontaine, Laval, L’Isle-d’Abeau, Meylan, Saint-Égrève, Saint-Martin-d’Hères, Vienne, Villefontaine, ou encore Voiron. N’attendez pas pour nous contacter !