Votre DRH à Bordeaux : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un DRH en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre TPE/PME traverse une période de transformation et il vous est impératif de trouver un DRH dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les structures en plein essor, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera bien évidemment apte au faire

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des tâches plus rares, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Bordeaux (33000) aura donc le bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreuses communes

Ainsi, au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous seconder, mais sans prendre votre place

Notre travail est de vous donner des conseils RH et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin actuel, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre établissement unique

Selon ces éléments, nous allons vous proposer un consultant RH en temps partiel

Il sera conforme à vos attentes, disposera du savoir-faire attendu mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre société, disponible tout en résidant à proximité de votre bureau

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant en temps partagé en back-up de manière à pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts RH plus spécifiques (retraite, RPS ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit en général de nombreuses années

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de missions qui entrent dans le champ d'action de votre DRH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs par téléphone ou par e-mail : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Bordeaux :

Notre bureau Groupe Boost’RH de Bordeaux
Gare de Bordeaux Saint Jean Pavillon Nord
Parvis Louis Armand
33082 Bordeaux

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Bordeaux, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Gironde, y compris dans des villes comme Ambarès-et-Lagrave, Arcachon, Bègles, Blanquefort, Blaye, Bruges, Cenon, Cestas, Eysines, Floirac, Gradignan, Gujan-Mestras, Langon, La Teste-de-Buch, Le Bouscat, Lesparre-Médoc, Libourne, Lormont, Mauriac, Mérignac, Pessac, Saint-Médard-en-Jalles, Saint-Paul, Talence, ou encore Villenave-d’Ornon. N’attendez pas pour nous contacter !