Gérez autrement vos ressources humaines avec un Responsable RH externe à Mulhouse

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

Vous travaillez en tant que Responsable financier, votre société est en plein développement et vous avez besoin d’un Responsable RH qui vous secondera

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en plein essor, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de RH

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Notamment, le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation sont des tâches prises en charge par votre expert RH

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des tâches plus complexes, il sera alors épaulé par un spécialiste

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Mulhouse (68100) vous fournira le consultant RH en temps partiel disposant du savoir-faire qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants en ressources humaines

Nos bureaux sont disponibles sur les principales agglomérations du pays afin de être apte à proposer un service de proximité à chaque entreprise qui aurait besoin de nos collaborateurs

De ce fait, au sein de la région Grand Est, nous serons aptes à gérer vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à nous solliciter

Quel sera votre processus et le profil de mon Responsable RH en temps partiel ?

Notre idée du service RH est d’avoir la faculté de vous accompagner, sans prendre votre place

Vous serez bien sûr consulté systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Un grand nombre de questions vous seront posées, à propos dus enjeux qui seront les vôtres au cours de notre période d’accompagnement

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant en ressources humaines en mesure de vous convenir

Il sera conforme à ce que vous en attendez, disposera du savoir-faire attendu mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre enseigne ou à son style de management, motivé et proche sur le plan géographique

Exerçant la gestion RH dans son ensemble, il peut d’autre part gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge la continuité de notre prestation

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) si une situation plus pointue se présente

Il est possible que cette collaboration continue aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les missions de votre Responsable RH

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous désirez nous en parler ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous venir en aide.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Strasbourg :

Notre succursale de Mulhouse est rattachée à notre bureau de Strasbourg
3, Quai Kléber
67000 Strasbourg

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Mulhouse, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Haut-Rhin, y compris dans des villes comme Altkirch, Colmar, Illzach, Kingersheim, Rixheim, Saint-Louis, Thann, ou encore Wittenheim. N’attendez pas pour nous contacter !