Un RRH en temps partagé à Villiers-sur-Marne, pour une gestion facilitée

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un RRH en temps partagé ?

À l’occasion du développement de votre groupe, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez être secondé par un RRH

Celui-ci devra vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les établissements en développement, requérant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Votre consultant expert RH intervient simplement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce type

Son travail implique aussi qu’il puisse prendre en charge vos collaborateurs à l’occasion de tâches plus simples

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de tâches plus rares

En passant par Boost’RH Villiers-sur-Marne (94350), vous profitez donc d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience qu’il vous faut

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Nous rayonnons un peu partout en France, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour profiter des opportunités disponibles, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon RRH en temps partagé

L’idée est d’avoir l’opportunité de vous seconder, mais sans vous remplacer

Nous vous apportons des conseils en ressources humaines et mettrons en place les actions après validation, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous poserons différentes questions à propos dus enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous aurons la possibilité de vous présenter un consultant RH en mesure de vous convenir

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (outplacement, retraite ou recrutement…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelques idées de missions qui entrent dans le champ d'action de votre RRH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez échanger avec nous ? Contactez-nous afin que nous puissions vous aider.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Villiers-sur-Marne est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20