DRH en temps partagé, Experts RH à Clermont-Ferrand (63000)

Externalisez la gestion de vos Ressources Humaines à un DRH en Temps partagé en Auvergne

Pourquoi faire appel à un consultant RH en temps partagé ?

Vous êtes Dirigeant ou DAF d’une TPE/PME, votre société se développe et vous avez besoin pour vous concentrer sur sa croissance, d’un DRH en temps partagé qui vous secondera.

Vous attendez de lui des conseils et des outils en Ressources Humaines, une veille de vos obligations légales et la gestion quotidienne de vos salariés.

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, justement pour répondre aux besoins des entreprises en développement. Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre progression.

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois.

Là aussi, Boost’RH Groupe peut vous déléguer un de ses spécialistes RH.

Il pourra vous accompagner sur des points très spécifiques en Droit social, audit de paie, coaching individuel et collectifs, QVT, préventions des RPS, santé et sécurité au travail, organisation digitale des élections CSE

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Groupe est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité géographique que vous souhaitez.

En effet, notre cabinet est implanté sur les principales ville de France afin de bénéficier d’un maillage national pour répondre à vos besoins.

Notre équipe de consultants RH est suffisamment étoffée avec des compétences diversifiées pour répondre à votre besoin quel que soit votre sujet RH, et votre implantation géographique.

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants RH.

Alors contactez-nous pour en parler ensemble et découvrez nos experts RH dans votre région.

Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Quel sera votre processus et le profil de mon RH à temps partagé ?

Nous cherchons toujours à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans vous remplacer.

Nous vous apportons des conseils en RH et mettrons en place les actions validées, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place.

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous permettre de vous différencier sur votre marché (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, motivation de vos salariés, esprit de service…)

En fonction de ces éléments nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel. Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais également aura un savoir-être adapté à l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et à proximité géographique.

Généraliste de la fonction RH, il peut tenir le poste, en fonction des sujets à traiter, de DRH en temps partagé, de RRH, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, de Gestionnaire RH ou d’Assistant-e RH.

Il sera en binôme avec un autre Consultant RH en temps partagé en back-up pour pallier à d’éventuelles indisponibilités et garantir la continuité de notre prestation.

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos Spécialistes RH (juridique, RPS, recrutement, outplacement, retraite, élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie.

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui, vit souvent de nombreuses années.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la RH en temps partagé ? découvrez sur notre blog RH notre article sur le DRH en temps partagé.

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon Consultant RH ?

Notre Consultant RH en temps partagé vous accompagne aussi bien dans le conseil RH que dans la gestion des dossiers courant RH, quelques jours par mois.

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront entre autres, en fonction de vos attentes :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs

  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH,
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales,
  • Gérer l’administration du personnel,
  • Sécuriser vos obligations sociales,
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels,
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés,
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats,
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales,
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH,

 

Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel,

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions,
  • Fidéliser et conserver motivés les salariés,
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales,
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail,

 

Proposer et mettre en place une politique RH, intégrée à la stratégie d’entreprise, permettant de « booster » le développement de la société.

  • Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines,
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions),
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise,
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions,

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et souhaitez échanger avec nous ? Alors contactez-nous nous pouvons surement vous apporter une solution.

Pourquoi un Cabinet de Conseils RH à Clermont-Ferrand ?

Avec sa position centrale, Clermont-Ferrand est un véritable carrefour commercial.

Avec les villes de Riom, Issoire et Thiers, la métropole clermontaise est desservie par un réseau autoroutier permettant un accès rapide à la Ville de Clermont-Ferrand. 

Si depuis des décennies, l’économie de Clermont-Ferrand est indissociable de l’entreprise Michelin, la Préfecture du Puy-de-Dôme est aussi présente dans l’aéronautique, l’agriculture et le tertiaire.

De plus, la Ville de Clermont-Ferrand concentre deux universités et de nombreuses Ecoles, fournissant ainsi une Richesse Humaine très bien formée aux entreprises de la région Auvergne.

De ce fait, de nombreuses entreprises s’installent à Clermont-Ferrand, à l’image de Boost’RH Groupe qui y a créé une Succursale.

Nos DRH en temps partagé seront heureux de vous rencontrer et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines sur Clermont-Ferrand mais également sur tout le département du Puy-de-Dôme.

 

Retrouvez nos autres implantations ici et découvrez toutes nos prestations RH

Notre Succursale de Clermont-Ferrand est rattachée à notre Bureau de Lyon.

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Lyon

Boost’RH Lyon

Gare Part Dieu

5, place Charles Béraudier

69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail 

 

Nos RH en temps partagé du département du Puy-de-Dôme (63) interviennent dans les villes de :

Clermont-Ferrand, Cournon-d’Auvergne, Aubiere, Riom, Issoire, Chamalieres, Thiers, Gerzat, Pont-du-Chateau, Beaumont, Lempdes, Cebazat, Ambert, Romagnat, Vic-le-Comte, Courpiere, Billom, Lezoux, Aulnat, Chatel-Guyon, Volvic, La Roche-Blanche, Mozac, Saint-Eloy-les-Mines, Ceyrat, Les Martres-de-Veyre, Le Cendre, Royat, Veyre-Monton, Saint-Genes-Champanelle, Aigueperse, Brassac-les-Mines, Chateaugay, Mont-Dore, La Bourboule, Peschadoires, Blanzat, Vertaizon, Besse-et-Saint-Anastaise, Orcines ou plus généralement dans l’ensemble du département du Puy-de-Dôme (63)

Les avantages d'un DRH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

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Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg MonacoMontréal

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