Elections CSE

Quand dois-je organiser les élections professionnelles du CSE ?

Votre structure comprend plus de 11 salariés depuis 12 mois consécutifs ?

Alors, vous devez avoir organisé ou renouvelé vos  élections du CSE (Comité Social et Economique) depuis le 1er janvier 2020.

Nous sommes des DRH en Temps partagé, spécialisées dans les Relations sociales.

Nous organisons les élections professionnelles du CSE en mode traditionnel ou en votes électroniques.

Nous prenons en charge l’ensemble de l’organisation des élections professionnelles du CSE, à partir du rétroplanning jusqu’à la proclamation des résultats et la rédaction du procès verbal d’élections CSE.

Nos juristes prennent en charge toutes les questions relavant du Droit social , nos développeurs, gèrent l’application de votes électroniques sur PC, MAC, tablette ou smartphone.

Demandez-nous un devis et déléguez-nous toute l’organisation de vos élections professionnelles CSE sur toute la métropole et l’Outre-mer.

DRH en temps partagé et CSE
Elections CSE par votes électroniques

Vos élections CSE, en toute sérénité

Votre valeur ajoutée se situe t-elle vraiment dans l’organisation de vos élections CSE ?

Avez-vous actuellement le temps et les compétences pour les organiser ?

Nos spécialistes en organisation des élections professionnelles CSE (Comité Social et Economique) vont vous soulager de cette contrainte,  sécuriser vos processus et vous accompagner tout au long de vos élections du CSE.

Un DRH spécialisé dans l’organisation des élections professionnelles du CSE, sera votre unique interlocuteur pendant toutes ces élections CSE.

Disponible pour vous, vous pourrez le joindre sur son portable ou par mail.

Ce DRH est accompagné également par nos équipes de juristes en Droit social et élections CSE et par nos développeurs de l’application de vote électronique CSE.

Il/elle répondra à toutes vos questions, même celles relevant de situations très particulières dans le cadre de vos élections professionnelles CSE.

Quel intérêt du vote électronique pour le CSE?

Après 12 ans d’expérience en organisation des élections DP et CE, Boost’RH Groupe a décidé pour les élections professionnelles du CSE de passer au vote électronique.

L’organisation des élections professionnelles CSE version digitale avec des votes électroniques simplifie l’organisation des vos élections CSE notamment pour des organisations multi-sites ou ayant des salariés itinérants, ou absents.

Le vote électronique dans l’organisation des élections CSE apporte modernité, simplification et gain de temps (inutile de convoquer vos salariés pour tenir les bureaux de vote pendant des heures, de préparer, imprimer et découper les bulletins de vote, adresser les votes par correspondance ou dépouillez et calculer les résultats avant de renseigner le Cerfa.)

Avec le choix de votes électroniques CSE, Boost’RH Groupe vous apporte la flexibilité, la praticité et la sûreté des votes électroniques.

Vos salariés peuvent voter depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone. L’application utilisée par Boost’RH Groupe est reconnue techniquement comme tiers de confiance par la CNIL.

Demandez-nous un devis !

Elections CSE

Nos points forts pour cette prestation

Sécurisation

Sécurisation de votre processus électoral

Gain de temps

Gain de temps pour vous et vos équipes

Conseils

Conseils pratiques en Droit social

Neutralité

Neutralité vis-à-vis des salariés et des élus

Découvrez nos exemples de missions

Sélectionnez un exemple de mission pour en découvrir le contenu
  • Boost’RH Groupe organise les élections CSE
  • Boost’RH Groupe répond à une obligation légale, l’organisation des élections du Comité Social et Economique (CSE)
  • Une entreprise étrangère a besoin de mettre en place son CSE (Comité Social et Economique)
  • Une filiale commerciale d'un groupe irlandais doit mettre en place son CSE
  • L'organisation des élections CSE pour une entreprise de service à la personne
  • Boost'RH Groupe organise les élections du CSE et rédige son Règlement Intérieur
Boost’RH Groupe organise les élections CSE

La problématique du client

L’entreprise est une PME qui a dépassé 50 salariés et doit organiser ses élections du CSE. Elle a des salariés sur plusieurs sites dont des commerciaux et souhaite privilégier des votes électroniques. Elle n’a ni les compétences ni le temps d’organiser ses élections.

La prestation apportée

Boost’RH Groupe a donc organisé intégralement les élections du CSE de son client. L’accompagnement juridique mais également l’accompagnement informatique avec l’utilisation d’un logiciel de votes électroniques développé par le partenaire de Boost’RH Groupe.

Boost’RH Groupe a donc pris en charge l’établissement du planning de déroulement des élections, la réalisation de tous les supports nécessaires à l’élection (communication auprès des syndicats, protocole d’accord préélectoral, communication auprès des salariés, …) la rédaction du Protocole Pré-électoral, l’assistance au bureau de votes virtuel sur les deux tours, le dépouillement électronique, et l’impression des PV électoraux.

Le bénéfice pour le client

Notre accompagnement a permis au client de sécuriser ses élections du CSE sans avoir à s’en occuper. Gain de temps et économie de logistique (impression des bulletins, location d’urnes et isoloirs, frais postaux, tenue du bureau de vote…) en utilisant le vote électronique.

Boost’RH Groupe organise les élections CSE

Nos témoignages clients

Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Pablo CADORET Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

Arthur FLOC’H Arthur FLOC’H Directeur Général TOPOVIDEO

Très bonne collaboration avec Boost'RH. Efficace et Organisé, je recommande. Encore merci.

Louise ZIDOUNI Louise ZIDOUNI Responsable Administrative TALUX SA

Bonjour, Je tiens à remercier Ariane ROLLAND, du cabinet Boost’RH Groupe pour son accompagnement très efficace, pour son approche très pragmatique, pour sa qualité d'écoute. Une prestation de qualité et remarquable !

Marlène BRISSON-COSSEGAL Marlène BRISSON-COSSEGAL Office Manager CONSULTIS à Versailles (78)

Des Experts à votre écoute, disponibles et réactifs. Nous sommes très satisfaits de la prestation de Boost'RH dans l'organisation de notre Comité Social et Économique.

Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

J'ai utilisé ce cabinet pour l'organisation des élections du CSE en vote électronique. Très bonne écoute et suivi. Je recommande.

Stéphane DOUAUD Stéphane DOUAUD Dirigeant de la Société COMPTA CENTER à Lyon (69)

Prestation de qualité et interlocutrice très réactive.

Kalina STOYANOVA Kalina STOYANOVA Présidente d’un restaurant « Au Bureau » à Arcueil (94)

Service professionnel et de qualité ! Je recommande !

Marie BLANC Marie BLANC Gérante Déclic Eveil à Paris (75)

Nous avons eu recours à Boost'RH Talents concernant la mise en place de notre CSE. L'équipe est très réactive, disponible et professionnelle. Le suivi est parfait. Nous avions juste à appliquer leur recommandation. Je recommande.

Guillaume BERTO Guillaume BERTO Adjoint au Délégué régional Intergros - AKTO

Partenaire depuis plusieurs années, le cabinet Boost’RH a satisfait et a démontré auprès des entreprises du B to B toute son expertise : aussi bien sur la connaissance des métiers que sur la capacité à répondre à des problématiques diversifiées liées à la mise en place et à la pratique de la GPEC dans les PME.

Nos réponses à vos Questions

Formation Paie

Au minimum 8 semaines avant la fin des mandats actuels.

A nous faire parvenir les états de vos effectifs et liste du personnel, et à procéder aux affichages qui vous seront adressés. Participer aux réunions de préparation et de négociation.

Etant extérieur à l’entreprise nous ne pouvons engager l’entreprise. Nous pouvons vous préparer et vous assister pendant la négociation mais ne pouvons signer des accords d’entreprise pour vous.

A partir de 1 600 euros nous pouvons vous accompagner. Demandez nous un devis le prix est calculé en fonction de votre effectif.

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Découvrez nos experts RH

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans –  Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

 

Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal