Nous  gérons toutes les étapes de vos élections CSE :

  • L’accompagnement dans la négociation avec vos organisations syndicales d’un accord de mise en place du CSE (entreprises dotées d’organisations syndicales),
  • Le conseil juridique validé par notre cabinet spécialisé en Droit Social,
  • Une réactivité grâce à notre hotline,
  • Le calcul de vos effectifs ETP, intérim, sous-traitants,
  • La préparation d’un rétro-planning spécifique, adapté à vos contraintes,
  • La structure des collèges,
  • La parité Femmes/Hommes,
  • L’invitation des organisations syndicales,
  • L’accompagnement dans la négociation et la rédaction personnalisée de votre Protocole d’Accord Préélectoral (PAP),
  • La publication d’une note d’information sur les élections et préparation des listes électorales,
  • L’organisation du scrutin (méthode traditionnelle ou par votes électroniques), du 1er et 2ème tour avec candidatures et propagande électorale, composition des bureaux de votes, scrutin avec garantie du secret du vote, respect des horaires de votes, dépouillement, calcul  du quorum, désignation des élus,
  • L’affichage des résultats, sauvegarde au coffre fort électronique,
  • La rédaction et transmission à l’administration des procès verbaux de résultats des élections,
  • La destruction des documents 45 jours après la proclamation des résultats,
  • L’accompagnement dans la négociation et la rédaction du Règlement Intérieur du CSE,
  • L’accompagnement sur la mise en place de la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail (CSSCT) du CSE (entreprises de plus de 300 salariés),
  • L’assistance dans la mise en place de commissions supplémentaires du CSE (emploi-formation, activités sociales et culturelles, qualité et performance, transformation digitale…),
  • L’assistance dans le processus de désignation du référent chargé d’orienté, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (entreprises de plus de 250 salariés),
  • L’accompagnement dans la négociation d’un accord sur l’adaptation du contenu de la BDES,
  • La Formation des membres du CSE (rôles, devoirs et responsabilités des élus du CSE),

Les Avantages que nous vous apportons

Sécurisation de votre processus électoral

Gain de temps pour vous et vos équipes

Conseils pratiques en Droit Social

Neutralité vis-à-vis des salariés et des élus

Les Témoignages de nos clients 

La réactivité et la flexibilité de boost'rh est parfaite pour une jeune startup.

Merci !

Clément Dietschy - Cofondateur de Wingzy

Je tiens à remercier Ariane ROLLAND, du cabinet Boost RH pour son accompagnement très efficace, pour son approche très pragmatique, pour sa qualité d'écoute.
Une prestation de qualité et remarquable !

Louise Zidouni - Talux SA

Questions – réponses sur les élections CSE

A quel moment dois-je lancer les élections ?

8 semaines avant la fin des mandats actuels ou avant le 1er novembre au plus tard pour le passage au CSE.

Que reste-il à faire réellement ?

A nous faire parvenir les états de vos effectifs et liste du personnel, et à procéder aux affichages qui vous seront adressés. Participer aux réunions de préparation et de négociation.

Pouvez-vous négocier pour l’entreprise ?

Etant extérieur à l’entreprise nous ne pouvons engager l’entreprise. Nous pouvons vous préparer et vous assister pendant la négociation mais ne pouvons signer des accords d’entreprise pour vous.

Combien coûte votre prestation ?

A partir de 1 600 euros nous pouvons vous accompagner. Demandez nous un devis le prix est calculé en fonction de votre effectif.

Pouvez-vous nous accompagner sur tout le territoire national ?

Boost’rh Groupe couvre l’ensemble du territoire métropolitain, Paris et la province ainsi que les DOM à partir de nos bureaux installés dans les 27 principales villes de France : Aix-en-Provence – Amiens – Bobigny – Bordeaux – Cergy – Créteil – Dijon –Evry – Grenoble – Lille – Lyon – Marseille – Melun – Montpellier – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Versailles

A qui s’adresse votre prestation ?

Notre prestation est à géométrie variable et s’adresse aux entreprises publiques ou privées de 11 à 5000 salariés.

Vous voulez en savoir davantage ?

Contactez-nous

Découvrez notre article sur la mise en place du CSE 

Nous organisons les élections traditionnelles ou par votes électroniques à partir de nos bureaux d’Aix-en-ProvenceAmiensBobigny – BordeauxCergyCréteil – Dijon –EvryGrenobleLilleLyonMarseilleMelunMontpellierNancy – NanterreNantesNiceOrléansParisRennesRouenSaint-Denis de la RéunionStrasbourgToulonToulouse – Versailles