Le RRH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Recruter un RRH à Orly en temps partagé pour s'adapter à ses besoins

Pourquoi faire appel à un RRH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre établissement, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous souhaitez être secondé par un RRH

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, précisément dans le but d’offrir une solution efficace aux sociétés qui en ont besoin

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre envol

Votre consultant ne sera présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, selon vos besoins

Comptez sur votre consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel

En dehors de ces missions relativement communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Orly (94310) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout en France, de par nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos spécialistes RH dans votre région

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Qui est le RRH qui me sera envoyé ?

Notre idée du service de ressources humaines est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans vous remplacer

Notre expertise en matière de en ressources humaines vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

De nombreuses questions vous seront posées, à propos dus enjeux auxquels vous ferez face lors de notre période d’accompagnement

Nous vous présenterons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Motivé et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Pour qu’un service continu soit proposé, un consultant en back-up sera prévu

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des situations particulières : RPS, outplacement ou licenciement…

D’autres informations sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un point sur les tâches de votre RRH

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez nous en parler ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous aider.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Pourquoi un cabinet de conseils RH à Orly ?

Nous avons créé des bureaux à Orly dans le département Val-de-Marne, au sein de la région Île-de-France car il s’agit d’un emplacement idéal, de par son dynamisme

Nos experts en ressources humaines en temps partagé seront ravis de prendre connaissance de vos besoins et de vous offrir des solutions en Ressources Humaines à Orly

Vous trouverez un listing des prestations et cabinets ici

Notre succursale d’Orly est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Orly :
Boost’RH Orly
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous parler au téléphone, nous vous invitons à utiliser notre numéro central le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans toute l'Ile-de-France et dans le Val-de-Marne (94) dans les villes de :

Creteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fosses, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Maisons-Alfort, Villejuif, Alfortville, Thiais, Choisy-le-Roi, Chevilly-Larue, Rungis, Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Orly, Le Perreux-sur-Marne, Villeneuve-Saint-Georges, Cachan, Le Kremlin-Bicetre, Sucy-en-Brie, L’Hay-les-Roses, Arcueil, Fresnes, Villiers-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Saint-Mande, Villeneuve-le-Roi, Gentilly, Chennevieres-sur-Marne, Boissy-Saint-Leger, Joinville-le-Pont, Limeil-Brevannes, Le Plessis-Trevise, Bry-sur-Marne, Saint-Maurice, Valenton, La Queue-en-Brie, Ormesson-sur-Marne ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-de-Marne (94)

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