DRH Experts RH – Recrutement et Management de transition RH à Marseille (13)

Votre DRH en temps partagé dans le département des Bouches-du-Rhône

Votre entreprise se développe ? Vous avez désormais besoin d’optimiser la gestion RH de votre TPE, PME ou grande entreprise. Afin de performer et permettre à vos salariés d’être plus performants, il vous faut instaurer une politique RH adaptée à votre croissance. Booster son capital humain pour réussir est essentiel. Pour y parvenir, vous avez besoin d’une compétence RH, en temps partiel ou complet.

Notre cabinet RH à Marseille, Boost’RH Groupe, vous propose de mettre ses compétences en Ressources Humaines à votre disposition, pour gérer au quotidien vos ressources humaines et mettre en place des process.

Quels que soient les secteurs d’activité, nos missions s’inscrivent dans votre intérêt et s’adaptent à vos spécificités. Votre temps est précieux, et notre Cabinet RH peut vous soulager sur le volet de la gestion des Ressources Humaines.

Aussi, confiez votre gestion des ressources humaines à notre cabinet RH marseillais. Vous avez besoin d’un DRH (Directeur des Ressources Humaines) ou d’un RRH (Responsable des Ressources Humaines) expérimenté en temps partagé ? Faites appel à Boost’RH Groupe, il vous sera alors plus facile de vous recentrer sur le cœur de votre métier et préparer l’avenir de votre société.

Notre consultant RH se fixe pour mission de vous conseiller et de gérer vos ressources humaines sous votre validation et selon vos attentes. Entre conseils en management, aide au développement du bien-être au travail et à la conduite au changement, notre professionnel RH expérimenté sera à vos côtés pour chaque étape du processus.

Au sein de notre cabinet RH de Marseille, notre DRH ou RRH en temps partagé vous propose des prestations de performance, adaptées à vos impératifs métier. Profitez d’une sécurisation de vos process et d’une sérénité dans la gestion de votre personnel et des relations sociales.

Pour vous le garantir, le professionnel RH que nous vous déléguerons est en mesure d’intervenir sur les trois leviers suivants :

  • Votre gestion RH quotidienne, en s’assurant de la mise en conformité juridique de vos obligations sociales ainsi que l’intégration de la paie (gestionnaire de paie) et de l’administration de votre personnel, entre autres ;
  • Une approche globale passant par la mise en place d’une politique de motivation et de développement des compétences de vos équipes et collaborateurs ;
  • Une approche long-termiste, grâce à l’élaboration conjointe d’une politique RH, adaptée à votre stratégie d’entreprise, apportant de l’agilité et favorisant votre développement.

 

Vous avez besoin de conseils RH ? Pour vous accompagner, notre cabinet RH à Marseille Boost’RH met à votre disposition, un consultant RH en temps partagé qui gérera intégralement vos Ressources Humaines. Du recrutement spécialisé au développement de compétences clés en passant par l’assurance d’une cohésion d’équipe dans votre entreprise, nous tenons à vous apporter sécurité et sérénité (voir nos prestations RH)

N’hésitez pas à vous solliciter et à nous demander un devis, nous sommes à votre disposition.

Votre Cabinet de recrutement RH à Marseille (13) et dans les Bouches-du-Rhône

Les dirigeants de grands groupes, de TPE et PME le savent tous, pour se développer et performer, il faut s’entourer du bon spécialiste du recrutement.

Vous êtes en pleine croissance et avez besoin de renforcer votre équipe ? Malgré votre gestion des talents, vous devez faire face à une absence ou un départ ? Pour vous aider à résoudre ces problématiques et trouver le collaborateur idéal, vous avez besoin d’un cabinet de Recrutement RH.

Notre cabinet de Recrutement RH à Marseille, Boost’RH Groupe est là pour vous accompagner, car pour bien mener un recrutement RH, la connaissance du métier RH est essentielle.

En faisant appel à notre cabinet de Recrutement RH à Marseille, vous bénéficierez du savoir-faire de professionnels du Recrutement RH, capables de définir avec précision votre besoin. Grâce à nos process de sourcing multicanaux, nous vous trouvons le candidat répondant à vos attentes. Découvrez dès maintenant toutes nos prestations en recrutement.

Trouver les candidats avec les bonnes compétences, c’est bien, trouver le candidat ayant le savoir-faire et le savoir-être de l’entreprise cliente, c’est mieux. Chez Boost’RH Groupe, nous nous attachons à vérifier le savoir-être des postulants. Notre objectif ? Nous assurer qu’ils sont en adéquation avec l’ADN de votre entreprise et faciliter leur intégration pour les fidéliser.

Nous utilisons également des tests psychotechniques éprouvés, pour valider l’adéquation du candidat avec vos attentes.

Nous pouvons vous accompagner sur :

  • Le sourcing ;
  • Le recrutement par approche directe ;
  • La chasse de tête ;
  • Le contrôle de références ;
  • La conduite d’entretiens de recrutement ;
  • La mise en place de tests de personnalité ;
  • Le coaching d’intégration…

 

Présent depuis 2007, notre cabinet de Recrutement RH à Marseille dispose des capacités nécessaires pour approcher les candidats disponibles ou actuellement en poste et trouver le candidat répondant à votre besoin.

Pour y parvenir, nous pratiquons autant l’approche Directe que la chasse de tête, et ce, en nous appuyant en partie parfois de l’Intelligence Artificielle

Dans un contexte économique tendu où le marché du travail est en surchauffe, notre méthodologie de recrutement enregistre de très bons résultats, à la satisfaction de tous nos clients.

Vous souhaitez en savoir plus ? Demandez-nous un devis en nous contactant par téléphone ou par mail.

Votre Cabinet de management de transition à Marseille

Vous avez un projet à mener sans avoir la compétence RH nécessaire en interne ? Dans notre cabinet RH de Marseille, nous vous déléguons des Managers de transition RH, compétents, expérimentés et disponibles pouvant vous accompagner ponctuellement et gérer vos projets.

Tous nos Managers de transition RH disposent de plusieurs années d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Pragmatiques, efficaces et très opérationnels, nos Managers de transition vous apportent un précieux soutien dans la réalisation de vos missions et atteinte de vos objectifs.

Chez Boost’RH Groupe, nous disposons de différents profils de managers de transition RH. Allant du DRH International, au Responsable des Affaires sociales en passant par le Responsable de Paie, nous sommes là pour répondre à vos besoins.

Intéressé.e par le management de transition ? Contactez-nous !

Consultant Boost'RH

Nos chiffres clés à DRH Experts RH – Recrutement et Management de transition RH à Marseille (13)

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Exemples de missions DRH Experts RH – Recrutement et Management de transition RH à Marseille (13)

La problématique du client

Une filiale de 20 salariés d’un Groupe International recherchait un DRH en temps partagé maîtrisant parfaitement l’anglais et connaissant le fonctionnement des Grands Groupes pour gérer son personnel et répondre à ses obligations légales.

La prestation apportée

Après avoir défini le besoin, avoir proposé un mode d’intervention en temps partagé, et validé le consultant qui interviendrait, la mission du DRH en temps partagé a été lancée à raison de 6 demi-journées.

Les missions du DRH en temps partagé consistent à sécuriser le Directeur Général sur ses obligations légales, répondre aux attentes des managers et des salariés (besoins de formations, gestion du CSE, recrutement et intégration, veille juridique…). Ce Consultant RH gère également les relations avec la DRH Groupe à Londres.

Le bénéfice pour le client

Sérénité sur ses obligations légales dont il est responsable pour la filiale, confort dans les relations avec la DRH Groupe, gain de temps consacré au développement de la filiale, satisfaction des salariés dont les besoins sont gérés.

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La problématique du client

Un cabinet conseil spécialisé en haute technologie, connaissait une progression importante. Au 50ème salarié, la DAF a demandé à être accompagnée par un Professionnel des Ressources Humaines.

La prestation apportée

Après avoir défini les attentes de la Direction, en veille et gestion des Ressources Humaines, Boost’RH Groupe a délégué auprès de son client une Responsable des Ressources Humaines en temps partagé.

Cette RRH en temps partagé va conseiller les membres du CODIR mais également les managers. En parallèle de cette mission de conseil, la RRH en temps partagé prendra en charge la gestion opérationnelle RH des salariés.

Le bénéfice pour le client

Le climat social et les relations sociales avec le CSE s’améliorent, les Chefs de service sont accompagnés dans leur management, la Direction est conseillée, le recrutement et l’intégration sont structurés, le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels sont mis en place.

Les salariés sont satisfaits et le Turn-over des salariés diminue, stabilisant les équipes en place.

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La problématique du client

Entreprise industrielle de 50 salariés dont la Responsable des Ressources Humaines démissionne. Au lieu de la remplacer poste pour poste, le Dirigeant de la société recherche un DRH en temps partagé afin de gagner en compétences et réaliser des économies.

La prestation apportée

A partir de la description des enjeux, et missions à mener en Ressources Humaines, Boost’RH Groupe présente un Consultant RH capable de répondre aux nouvelles compétences demandées par le client, mais également à l’ADN de l’entreprise.

Ce DRH en temps partagé remplacera la RRH démissionnaire sur ses missions opérationnelles et accompagnera le Dirigeant sur des problématiques stratégiques. L’intégration du DRH en temps partagé est d’autant plus simple, qu’il n’a de lien hiérarchique avec personne et est un Consultant RH extérieur.

Le bénéfice pour le client

Le gain d’un accompagnement stratégique en RH et la reprise des missions de sa RRH. Satisfaction des salariés, et accompagnement des managers en toute confidentialité. Economies réalisées.

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La problématique du client

Un établissement de santé de 1800 salariés réparti sur plusieurs sites et confronté à une démission, recherche son Responsable de paie. La DRH ne souhaitant pas être juge et partie, fait appel au Cabinet de recrutement de Boost’RH Groupe spécialisé sur les métiers en Ressources Humaines.

La prestation apportée

Boost’RH groupe défini le contour du poste, les interrelations, au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’entreprise, et dans des relations externes. Il est évoqué également l’ADN et le mode de fonctionnement de l’établissement de santé et le style de management de la DRH.

Après cette étape décisive pour la recherche du bon candidat, le sourcing a été mené sur plusieurs axes y compris au sein de notre communauté RH.

Rapidement nous avons pu sélectionner des candidats, et en retenir quatre, de profils différents à présenter à notre cliente. Celle-ci rapidement fait son choix.

Le bénéfice pour le client

Gain de temps alors que notre cliente était pressée, souhaitant un passage de consignes sur une à deux paies, sécurisation du processus de recrutement sans interférences, et présentation en même temps à toute l’équipe RH (y compris à la Responsable du recrutement).

Candidat

La problématique du client

Souhaitant répondre à des problématiques de croissance, la Direction France d’une belle société internationale reconnue dans le monde de la santé, crée un nouveau site stratégique dans le Centre de la France. Ce site comportant d’abord 20 personnes va en accueillir 200 sous 18 mois. Le client recherche un DRH en Management de transition pour gérer cette montée en puissance, sur une mission ponctuelle.

La prestation apportée

Boost’rh Groupe met à la disposition du client pendant un an, un DRH expérimenté en Management de transition, connaissant le secteur professionnel du client et ayant l’expérience des Groupes internationaux, à raison de 3 puis rapidement 5 jours par semaine. Ce DRH International va gérer le recrutement et l’intégration des salariés mais également les questions RH quotidiennes liées à cette croissance. Il va créer la fonction RH avant de passer la main à un DRH embauché en CDI.

Le bénéfice pour le client

Bénéfice d’avoir un DRH International en Management de transition correspondant parfaitement au besoin, sous deux semaines, autonome, flexible, sans avoir à le comptabiliser dans les effectifs.

Manager de transition RH

La problématique du client

La DRH d’une société industrielle appartenant à un Groupe allemand souhaite, dans un contexte de charge de travail importante, changer de système de paie. N’ayant pas les compétences de migration en interne, elle cherche à déléguer cette migration en externe par une prestation en management de transition RH.

La prestation apportée

Boost’RH Groupe délègue auprès de son client pendant 8 mois une Cheffe de projet migration paie en management de transition. Cette consultante possède une forte expertise en paie et une ancienne expérience opérationnelle de Responsable Paie et Administration du Personnel.

Le bénéfice pour le client

Malgré la charge importante de travail, la DRH a pu répondre à la demande du Groupe, d’uniformiser son système de paie. Ceci dans de bonnes conditions sans alourdir le quotidien de ses équipes.

Management de transition en Ressources Humaines

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Marseille :

165, avenue du Prado
13008 Marseille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

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