Quand faire appel à nous ?
Lorsque vous souhaitez fidéliser vos salariés et développer leurs compétences.
La gestion des compétences est la manière dont une entreprise attire, recrute et fidélise ses collaborateurs avec les compétences dont l’entreprise à besoin pour progresser.
Réussir la gestion des compétences permet de s’assurer qu’à tout moment que l’entreprise disposera des savoir-faire nécessaires à l’atteinte de ses objectifs.
Nos Consultants spécialistes en formation professionnelle et en développement des compétences sont en mesure de :
- Identifier les compétences existantes au sein de votre entreprise,
- Valider la bonne utilisation des compétences présentes,
- Evaluer les besoins stratégiques en compétences (actuels et futurs),
- Préparer un plan de développement des compétences en fonction des besoins identifiés,
- Communiquer sur le besoin d’évoluer tout au long de sa vie,
- Organiser les sessions de formation,
- Mesurer les stagiaires et évaluer les organismes de formation,
- Favoriser et mesurer la mise en application des formations suivies,
- Fidéliser les salariés,
Les collaborateurs souhaitent rejoindre une entreprise dans laquelle ils sont pris en considération et où ils ont la possibilité d’évoluer et de progresser.
Pensez développement des compétences, lorsque vous souhaitez développer le savoir-faire de votre entreprise, et le développement et la polyvalence de vos salariés.
Cet enrichissement de compétences vous permettra de vous distinguer de vos concurrents et de conquérir de nouveaux marchés.
