Responsable RH en temps partagé, Experts RH dans le département Val-de-Marne (94)

Nous vous fournissons le Responsable RH dans le département Val-de-Marne apte à prendre en charge vos besoins

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

En tant que Dirigeant, votre groupe est en plein développement et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des structures en développement

Nos professionnels vous offrent la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

Son rôle le mènera aussi à prendre en charge vos collaborateurs au quotidien

Outre ces missions relativement communes, d’autres actions pourront être accomplies, plus complexes ou plus rares

Grâce à Boost’RH Val-de-Marne (94), vous disposez de ce fait d’un consultant ressources humaines disposant de l’ensemble des qualités que vous en attendez

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes de France afin de être apte à proposer une offre proche à chaque établissement qui aurait besoin de nos experts RH

Alors contactez Boost’RH dès maintenant pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos consultants RH dans votre région

 

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Quel sera votre processus et le profil de mon Responsable RH en temps partagé ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches que vous nous demanderez

Sans votre approbation, aucune action ne sera mise en œuvre

Nous vous interrogerons pour comprendre la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre marque

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Nous veillerons à ce que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera également disponible afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Cliquez ici pour en savoir davantage :
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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos consultants en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

 

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en gestion de personnel qu'il vous faut dans le département Val-de-Marne

Une multitude d’entreprises sont répertoriées dans le département Val-de-Marne, au sein de la région ile-de-France, c’est pourquoi nous avons émis l’idée d’y placer l’une de nos agences

Nos spécialistes en ressources humaines à temps partiel seront ravis de vous rencontrer et de vous offrir des solutions en RH dans le département Val-de-Marne

Toutes les implantations et prestations sont disponibles ici

Notre succursale de Val-de-Marne est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Val-de-Marne :
Boost’RH Val-de-Marne
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous parler au téléphone, nous vous invitons à composer notre ligne centrale le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

 

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Nous intervenons en RH dans toute l'Ile-de-France et dans le Val-de-Marne (94) dans les villes de :

Creteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fosses, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Maisons-Alfort, Villejuif, Alfortville, Thiais, Choisy-le-Roi, Chevilly-Larue, Rungis, Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Orly, Le Perreux-sur-Marne, Villeneuve-Saint-Georges, Cachan, Le Kremlin-Bicetre, Sucy-en-Brie, L’Hay-les-Roses, Arcueil, Fresnes, Villiers-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Saint-Mande, Villeneuve-le-Roi, Gentilly, Chennevieres-sur-Marne, Boissy-Saint-Leger, Joinville-le-Pont, Limeil-Brevannes, Le Plessis-Trevise, Bry-sur-Marne, Saint-Maurice, Valenton, La Queue-en-Brie, Ormesson-sur-Marne ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-de-Marne (94)

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