L'externalisation de vos Paies et de l'Administration du personnel

Lorsque vous vous n’êtes pas satisfait(e) de votre prestataire actuel, lorsque votre paie comporte régulièrement des erreurs ou lorsque vous souhaitez sécuriser votre paie en l’externalisant auprès d’un professionnel.

Vous pouvez également souhaiter que la gestion administrative de votre personnel soit également externalisée avec la paie.

Notre offre Paie et Administration du personnel vous assure une tranquillité concernant votre première mission en tant qu’employeur : le paiement de vos collaborateurs en temps et en heure et l’établissement des déclarations sociales.

Aujourd’hui, l’établissement des paies et des déclarations sociales est souvent un sujet d’inquiétudes au regard de la technicité, des enjeux et de ses potentiels impacts financiers : exonérations, prélèvement à la source, changements réguliers des taux de cotisations, paramétrages annuels, contrôle URSSAF… Boost’RH vous propose une solution d’externalisation de vos paies et de son administration du personnel afin de sécuriser vos risques et de limiter l’impact de ce poste parfois détenu par une personne unique  au sein de votre organisation.

Notre participons à la sécurisation de vos paies et de vos déclarations sociales. Nous vous évitons ainsi la gestion des revendications légitimes de la part de vos salariés, des redressements URSSAF, des mises en demeure de l’Inspection du travail, et des convocations au Conseil des Prud’hommes. A partir des éléments variables de paie, nous gérons et établissons vos paies, effectuons les déclarations sociales et réalisons la gestion administrative de votre personnel.

Nos spécialistes en Paie et en rémunération vous apportent une grande expertise au cours des missions spécifiques suivantes :

• La réalisation d’un audit de paie et des charges sociales, pour maîtriser vos coûts et sécuriser vos déclarations sociales obligatoires,
• La fiabilisation et le contrôle de cohérence des données et des compteurs de Paie,
• L’apport d’une expertise technique sur des situations complexes,
• La formation en Paie destinée à vos Responsables ou gestionnaires de paie,
• Le remplacement pendant quelques semaines de votre Responsable de paie, suite à une absence imprévisible,
• La préparation de requêtes et l’extraction de données de Paie,
• La migration d’un système de Paie à un nouveau système plus innovant, ou par cohérence avec les autres entités de la société,
• La préparation et l’accompagnement lors d’un contrôle URSSAF.

Boost’RH Groupe propose également l’option d’externaliser la gestion administrative de votre personnel. Après l’analyse de votre situation, un gestionnaire RH, dédié à votre entreprise, vous libère des tâches suivantes :

• Gérer vos dossiers du personnel,
• Rédiger des contrats de travail et avenants,
• Gérer les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité…)
• Sécuriser vos obligations légales,
• Calculer les primes et avantages en natures,
• Préparer les réunions du CSE,
• Vous assister dans les relations avec le personnel,
• Réaliser le plan de développement des compétences,
• Tenir à jour vos obligations légales,
• Préparer les documents pour une rupture conventionnelle.

Nos spécialistes en Paie établissent avec vous un cahier des charges afin de pouvoir vous transmettre en devis en fonction du périmètre d’intervention défini, incluant ou pas la gestion de votre administration du personnel.

Cette proposition vous garantie un transfert de Paie dans de bonnes conditions avec la sauvegarde de votre historique et le passage éventuellement à une Paie électronique déposée dans le coffre fort électronique du salarié.

Une expertise en Paie, un gain de temps en Administration du personnel, une sérénité dans l’effervescence de l’établissement des Paies de fin de mois, et une fiabilité dans le règlement de vos charges sociales.