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Externalisation de la paie

Externalisation de la paie

Confiez la gestion de vos bulletins de salaire et déclarations sociales à nos experts paie. Fiabilité, conformité et gain de temps garantis pour votre PME ou ETI. Zéro erreur, DSN sécurisée et interlocuteur dédié.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Avantages de l'externalisation de la paie

Une solution fiable et économique pour sécuriser vos bulletins de salaire

Zéro erreur de paie garantie grâce à un double contrôle systématique avant édition de chaque bulletin

Conformité réglementaire permanente : veille juridique, conventions collectives, taux de cotisation mis à jour automatiquement

Gain de 2 à 5 jours par mois pour vos équipes RH en externalisant la production des bulletins et la DSN

Réduction de 30 à 50% des coûts par rapport à un service paie interne, sans investissement logiciel

Confidentialité garantie : vos données salariales sont traitées dans un environnement sécurisé et conforme RGPD

Un gestionnaire de paie dédié qui connaît votre convention collective et les spécificités de votre entreprise

Notre méthodologie

Pourquoi externaliser votre paie chez BoostRH ?

Expertise multi-conventions : nos gestionnaires maîtrisent plus de 50 conventions collectives et les spécificités de chaque secteur d’activité

Technologie de pointe : logiciels de paie dernière génération avec mises à jour automatiques des paramètres légaux et conventionnels

Accompagnement complet au-delà de la paie : conseil en charges sociales, optimisation des cotisations, aide aux déclarations obligatoires

Continuité de service assurée : pas d’absence, pas de turnover. Votre paie est produite chaque mois sans interruption

Intégration comptable automatique : export des écritures de paie vers votre logiciel comptable, réconciliation simplifiée

Scalabilité : de 5 à 500 bulletins, notre service s’adapte à la croissance de votre effectif sans surcoût fixe

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos experts en gestion de la paie

Des gestionnaires de paie certifiés avec 10+ ans d'expérience en cabinet et en entreprise

ALICE P

Aix-En-Provence

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Responsable Ressources Humaines généraliste confirmée, j’accompagne les dirigeants et les organisations dans la structuration, la sécurisation et le développement de leurs pratiques RH. Expert en administration du personnel, relations sociales, management, recrutement et développement des compétences, j’apporte des solutions opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux terrain. Mon objectif est d’aider les entreprises à professionnaliser leur fonction RH, sécuriser leurs décisions et améliorer la performance et l’engagement des équipes

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben SST

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Muriel B

Paris

RH en temps partagé

RH généraliste : ADP, paie, formation & compétences, relations sociales, accompagnement salariés/entreprises, prévention RPS & enquêtes internes...

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Coaching QVCT SST

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Marjolaine N

Toulouse

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH & DRH externalisée : transition, temps partagé, audit, appui opérationnel, structuration RH, dialogue social, accompagnement du changement.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT SST

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Sandrine L

Paris

RH en temps partagé

RRH en temps partagé expérimentée, j’accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises en structuration – PME industrielles, ESN, – dans leur développement : recrutement, intégration, marque employeur, compétences, dialogue social. Mon expérience me permet d’accompagner avec agilité et pragmatisme des transformations et de fortes croissances.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement International

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Elodie G

Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Experte en ressources humaines, j’accompagne les petites et moyennes entreprises dans la gestion de leurs talents, l’optimisation de leurs processus RH et le développement d’un environnement de travail performant et serein.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social

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Eve-Jihane R

Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Votre partenaire pour une expertise RH et juridique. Professionnelle qualifiée et compétente, je m'adapte sur mesure à des situations stratégiques et à des enjeux variés, avec une capacité avérée à réagir aux spécificités de mes interlocuteurs.

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Paie QVCT

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Lydia R

Paris

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par les ressources humaines, je structure, sécurise et optimise la gestion RH des entreprises, en apportant expertise et solutions adaptées aux enjeux stratégiques et opérationnels.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement QVCT International

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Diana A

Paris

RH en temps partagé

Vous avez des attentes ou un besoin en RH et souhaitez être accompagnée par une Professionnelle des Ressources Humaines avec 9 ans d'expérience? Alors contactez moi et parlons de votre projet !

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Politique RH Conseil RH QVCT

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Doriane P

Paris

RH en temps partagé

Consultante RH expérimentée en temps partagé avec une double casquette RH et finances pour accompagner les TPE-PME et les Associations.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement

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Justine B

Paris

RH en temps partagé

Responsable RH expérimentée trilingue, en temps partagé, pour vous accompagner sur vos sujets et projets RH. Parlons en !

Droit social Développement des compétences Comp & Ben Conseil RH QVCT International

Voir le profil

Témoignage client

Ils nous font confiance

Hélène RINGUET

Responsable des Ressources Humaines

Nous avons changé de prestataire de paie et nous avons choisi Boost'RH Groupe qui correspond parfaitement à nos besoins. Ils …

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Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Ana NOGUEIRA

Responsable Administratif et Financier

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires …

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Questions fréquentes

FAQ - Externalisation de la paie

Combien coûte l'externalisation de la paie ?

Le coût varie de 15 à 35€ par bulletin selon la complexité (convention collective, nombre de variables, primes, spécificités). C'est 30 à 50% moins cher qu'un service paie interne quand on intègre les coûts salariaux, logiciels et formation continue du gestionnaire.

Quels éléments sont inclus dans l'externalisation ?

Notre prestation complète inclut : édition des bulletins de salaire, DSN mensuelle et événementielle, soldes de tout compte, attestations France Travail, déclarations sociales, journal de paie, états de charges patronales et salariales, et le support téléphonique pour vos salariés.

Comment se passe la transition vers BoostRH ?

Nous reprenons votre historique de paie en 2 à 4 semaines. Un audit initial identifie les éventuelles anomalies et les régularise. Nous paramétrons votre dossier dans notre outil et effectuons un double run (ancien et nouveau prestataire) sur le premier mois pour garantir une transition sans accroc.

Quel logiciel de paie utilisez-vous ?

Nous travaillons avec les principaux éditeurs du marché (Sage, Silae, ADP) et nous adaptons à votre environnement existant. Si vous n'avez pas de logiciel, nous vous proposons la solution la plus adaptée à votre taille et votre convention collective.

La paie est-elle traitée en France ?

Oui, 100% de nos traitements sont réalisés en France par des gestionnaires basés dans nos implantations. Aucune sous-traitance à l'étranger. Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés en France, conformes au RGPD.

Puis-je externaliser seulement une partie de la paie ?

Oui, nous proposons des formules modulables : paie complète (nous gérons tout de A à Z), paie partielle (vous saisissez les variables, nous contrôlons et éditons), ou uniquement les déclarations sociales et la DSN. Chaque formule est adaptable à vos besoins.

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