Qualité de vie au travail

Quand nous appeler ?

Lorsque vos salariés sont soumis à une charge importante de travail, de stress, de mauvaise ambiance de travail et à des contraintes importantes.

Gestionnaire de Paie
moment de partage

Notre méthodologie QVT

Nous vous proposons d’abord d’étudier l’environnement de travail des salariés et de rencontrer quelques salariés représentatifs de la Société.

Après étude, analyse et synthèse, nous souhaitons vous proposer des suggestions afin d’apporter à vos salariés des solutions leur procurant plaisir et bien être au travail.

Outre l’aspect qualité de vie au travail et bien être au travail, nous étudions aussi les leviers permettant à vos salariés de réduire le stress et de savoir l’évacuer.

Ce que nous vous apportons en Qualité de vie au travail

Nous apportons à vos salariés du plaisir et du confort au travail, favorisons la réduction et l’évacuation de stress, et favorisons un dynamisme, de la positivité et une ambiance conviviale au travail.

La Qualité de Vie au Travail

Nos points forts pour cette prestation

Ambiance

Meilleure ambiance de travail

Motivation

Salariés motivés et impliqués

Productivité

Gain de temps et de productivité

Fidélisation

Fidélisation et amélioration de la marque employeur

Découvrez nos exemples de missions

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  • La Qualité de Vie au Travail au profit de l’ambiance de travail
La Qualité de Vie au Travail au profit de l’ambiance de travail

La problématique du client

Une société d’assurance de 80 salariés souhaite fidéliser davantage ses salariés et apporter une meilleure ambiance de travail.

La prestation apportée

Notre Consultant en Qualité de Vie au travail commence sa mission par interviewer plusieurs salariés sur leurs attentes envers la société et l’ambiance de travail qu’ils souhaiteraient.

Suite à cette analyse un plan d’actions est envisagé pour répondre aux attentes des salariés sur 

  • L’ambiance de travail (mise en place d’une charte de bienveillance et de respect mutuel)
  • L’organisation du travail (meilleur anticipation, différenciation entre urgence et importance, allègement de certaines procédures, mise en place du télétravail…)
  • Plaisir au travail (cours de respiration pour évacuer le stress, organisation de challenges, afterworks mensuels…

Le bénéfice pour le client

Une meilleure ambiance de travail, davantage de plaisir à travailler ensemble, une marque employeur très positive et une plus grande fidélisation des salariés.

La Qualité de Vie au Travail au profit de l’ambiance de travail

Nos témoignages clients

Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions (Groupe VYV)

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Pablo CADORET Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

Alain LEROY Alain LEROY Président TEOS Powertrain Engineering (Groupe Mecachrome)

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH Groupe a été d'un support efficace et adapté.

Guillaume BERTO Guillaume BERTO Adjoint au Délégué régional Intergros - AKTO

Partenaire depuis plusieurs années, le cabinet Boost’RH a satisfait et a démontré auprès des entreprises du B to B toute son expertise : aussi bien sur la connaissance des métiers que sur la capacité à répondre à des problématiques diversifiées liées à la mise en place et à la pratique de la GPEC dans les PME.

Nos réponses à vos Questions

Formation Paie

Oui, car ils savent que nos conseils vont leur permettre d’être plus efficaces et gagner du temps.

Lorsque vous menez une séance de relaxation à mi-journée, vous commencez votre après midi plus détendu et plus agréable pour vos collègues.

Cela dépend de votre ambition, mais il est possible, après analyse de la situation de votre entreprise et après avoir décelé les facteurs de stress et de tension, de vous apporter des solutions simples et peu coûteuses.

Il s’agit de modifier la façon de fonctionner, de soulager le salarié et d’apporter un peu de « fun » au travail.

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Découvrez nos experts RH

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans –  Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

 

Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal