Qualité de vie et conditions de travail

QVCT : de nouvelles attentes des salariés

Nous vous proposons un regard extérieur pour améliorer la QVCT au sein de votre entreprise et ainsi réduire les coûts liés à l’absentéisme, aux arrêts de travail, à la sécurité sociale. Pour cela, nos consultants RH étudient l’environnement de travail des salariés et vont à la rencontre de quelques salariés représentatifs de votre société.

Après étude, analyse et synthèse, nous vous proposons des suggestions afin d’apporter à vos salariés des solutions leur procurant davantage de bien-être, santé et sécurité au travail.

Outre l’aspect qualité de vie et bien être au travail, nous étudions aussi les leviers permettant en particulier à vos salariés de réduire le stress et de savoir l’évacuer. Nos actions favorisent dynamisme, positivité et ambiance conviviale au travail.

 

QVCT

Notre expérience en QVCT

Boost’RH Groupe est acteur de la QVCT depuis 2007. Nos consultants peuvent vous accompagner sur tous les sujets liés à la santé et la sécurité de vos salariés. Nos consultants RH expérimentés en QVCT sauront vous apporter des solutions pragmatiques, répondant aux attentes des salariés pour gagner en qualité de vie et à vos contraintes et objectifs économiques. 

Notre offre

N’attendez pas que vos salariés soient soumis à une charge importante de travail, de stress, de mauvaise ambiance de travail ou à des contraintes importantes, nous pouvons aussi intervenir en prévention.

Nos consultants RH en QVCT peuvent en prévention :

  • Mener un état des lieux et valoriser l’existant en QVCT déjà en place dans l’entreprise;
  • Conduire des campagnes de Prévention contre les addictions (Drogue, tabagisme, alcool…);
  • Promouvoir le maintien en bonne santé (diététique, activités sportives, lutte contre la sédentarité, check-up santé…);
  • Mener des campagnes de prévention des RPS, harcèlements moral et sexuel, agissements sexistes;
  • Conduire une sensibilisation à la discrimination, l’inclusion, la diversité, l’égalité professionnelle, l’handicap…;
  • Gérer l’intégration des nouveaux salariés;
  • Mettre en place une culture de santé, sécurité et bien-être au travail;
  • Accompagner la Direction à la négociation d’accords collectifs portant sur le Droit à la déconnection, l’organisation du travail (télétravail, travail hybride), l’espace de travail…;
  • Mettre en place des entretiens sur la charge de travail, la préservation de la vie privée/familiale, le télétravail;
  • Conduire et exploiter des enquêtes sur le climat social et la QVCT;
  • Mettre en place des indicateurs de mesure sous forme de tableaux de bord (KPI);
  • Mener un audit et conseiller sur les RPS et les risques liés aux métiers exercés dans l’entreprise;
  • Conduire une enquête pour harcèlement moral ou sexuel;
  • Mettre en place une hotline psychologique;
  • Former la hiérarchie sur des thématiques de management à distance, management de la diversité, équilibre vie pro-perso;
  • Dispenser des formations sur les incivilités et le mieux vivre ensemble sur le lieu de travail;
  • Accompagner la gestion du stress (séances de décontraction, yoga…); 
  • Former un référent RPS.

Nos points forts pour cette prestation

Economies

grâce à la prévention des RPS, AT…

Engagement

Meilleure ambiance générale et salariés impliqués

Productivité

Salariés heureux = salariés motivés = gains de productivité

Fidélisation

Amélioration de la marque employeur

Découvrez nos exemples de missions

La problématique du client

Une société d’assurance de 80 salariés souhaite fidéliser davantage ses salariés et apporter une meilleure ambiance de travail.

La prestation apportée

Notre Consultant en Qualité de Vie au travail commence sa mission par interviewer plusieurs salariés sur leurs attentes envers la société et l’ambiance de travail qu’ils souhaiteraient.

Suite à cette analyse un plan d’actions est envisagé pour répondre aux attentes des salariés sur 

  • L’ambiance de travail (mise en place d’une charte de bienveillance et de respect mutuel)
  • L’organisation du travail (meilleur anticipation, différenciation entre urgence et importance, allègement de certaines procédures, mise en place du télétravail…)
  • Plaisir au travail (cours de respiration pour évacuer le stress, organisation de challenges, afterworks mensuels…

Le bénéfice pour le client

Une meilleure ambiance de travail, davantage de plaisir à travailler ensemble, une marque employeur très positive et une plus grande fidélisation des salariés.

Travailler ensemble

Nos témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

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Pablo CADORET Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

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Alain LEROY Alain LEROY Président TEOS Powertrain Engineering (Groupe Mecachrome)

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH Groupe a été d'un support efficace et adapté.

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Guillaume BERTO Guillaume BERTO Adjoint au Délégué régional Intergros - AKTO

Partenaire depuis plusieurs années, le cabinet Boost’RH a satisfait et a démontré auprès des entreprises du B to B toute son expertise : aussi bien sur la connaissance des métiers que sur la capacité à répondre à des problématiques diversifiées liées à la mise en place et à la pratique de la GPEC dans les PME.

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Nos réponses à vos Questions

L’expert est un DRH qui a suivi une formation poussée en Santé Sécurité au Travail, et est en charge également de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) chez nos clients.

Après analyse de la situation de votre entreprise par nos consultants et après avoir décelé les facteurs de stress et de tension, nous vous apportons des solutions simples et peu coûteuses à mettre en place pour mener une politique de QVCT sur le long terme.

Il s’agit de modifier la façon de fonctionner, de soulager le salarié et d’apporter un peu de « fun » au travail.

Oui, car ils savent que nos conseils vont leur permettre d’être plus efficaces et gagner du temps.

Lorsque vous menez une séance de relaxation à mi-journée, vous commencez votre après midi plus détendu et plus agréable pour vos collègues.

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Formation Paie

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines dans toutes nos régions de France : Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux – Brest – Caen – Cergy – Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon – Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans –  Lille – Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun – Metz – Montpellier – Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Tours – Valenciennes – Versailles

À l’Etranger : Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal

Nos experts RH vous accompagnent