Pourquoi ne pas confier votre RH à un RRH à Ivry-sur-Seine ?

Recruter un RRH à Ivry-sur-Seine en temps partagé pour s'adapter à ses besoins

Votre RRH en temps partagé: ce qu'il peut vous apporter

En tant que Directeur-trice Adminsitratif-ive et Financier-ère, votre entreprise connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un RRH qui se tiendra à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, spécifiquement pour offrir ce type de prestation

Nos consultants vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre progression

Votre consultant n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour la réalisation d’un audit Rh ou la gestion de paie et ADP, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce genre

Néanmoins il est également possible de lui confier la gestion des effectifs de l’entreprise

Accompagné par un spécialiste RH, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Ivry-sur-Seine (94200) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients ce qui ravit nos consultants RH

Notre présence est globale en France, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos consultants RH dans votre région

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Qui est le RRH qui me sera envoyé ?

Sans jamais prendre votre place, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Chaque action que nous proposons nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous interrogerons pour comprendre les enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

En fonction de ces renseignements, un consultant RH en en temps partagé sera sélectionné par nos équipes

Motivé et résidant dans le département, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut en outre tenir le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Qui plus est, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou recrutement…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Vous désirez en savoir davantage concernant notre prestation de ressources humaines en temps partagé ? Parcourez notre offre détaillée :
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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Liste des missions possibles

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre consultant RH :

  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
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Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en gestion de personnel qu'il vous faut à Ivry-sur-Seine

Avec sa situation stratégique, Ivry-sur-Seine dans le département Val-de-Marne, au sein de la région Île-de-France est une zone très active

De ce fait, de nombreuses entreprises y installent leurs bureaux, comme notre enseigne qui y a implanté une succursale

Nos DRH à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous offrir des solutions en RH à Ivry-sur-Seine

Retrouvez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos prestations en gestion de personnel

Notre succursale d’Ivry-sur-Seine est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Ivry-sur-Seine :
Boost’RH Ivry-sur-Seine
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
N’hésitez pas à nous appeler directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans toute l'Ile-de-France et dans le Val-de-Marne (94) dans les villes de :

Creteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fosses, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Maisons-Alfort, Villejuif, Alfortville, Thiais, Choisy-le-Roi, Chevilly-Larue, Rungis, Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Orly, Le Perreux-sur-Marne, Villeneuve-Saint-Georges, Cachan, Le Kremlin-Bicetre, Sucy-en-Brie, L’Hay-les-Roses, Arcueil, Fresnes, Villiers-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Saint-Mande, Villeneuve-le-Roi, Gentilly, Chennevieres-sur-Marne, Boissy-Saint-Leger, Joinville-le-Pont, Limeil-Brevannes, Le Plessis-Trevise, Bry-sur-Marne, Saint-Maurice, Valenton, La Queue-en-Brie, Ormesson-sur-Marne ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-de-Marne (94)

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