Sourcing RH

Quand faire appel à du sourcing RH?

Lorsque vous avez besoin de recruter mais que vous n’avez pas le temps de rechercher le bon profil, ou que votre budget de recrutement ne vous permet pas de déléguer votre besoin à un cabinet de recrutement traditionnel.

Le Sourcing RH est alors votre solution, de qualité mais moins chère, car la prestation de Sourcing RH se limite à vous présenter des candidats RH sélectionnés correspondant aux compétences techniques que vous recherchez.

C'est l'heure d'un nouveau travail
Management de transition à Paris

Notre méthodologie en recherche de candidats ou sourcing RH

Devant la pénurie de candidats dans certaines branches d’activité, Boost’RH Groupe s’est très vite penché sur l’aide que pouvait lui apporter l’Intelligence Artificielle.

Il ne s’agit pas de trouver le bon candidat disponible mais de chasser le futur candidat qui ne sait pas encore qu’il va changer d’employeur.

Dans cette nouvelle guerre des talents, nous sommes passés du recrutement à la chasse de tête. Mais encore faut-il que le poste et l’entreprise soient attractifs (voir notre article sur la Marque employeur).

Comment sourcez-vous les candidats ?

Aussi, à partir de la définition de votre besoin nous vous proposons de réaliser votre sourcing au sein de nos différents canaux de recherche (Intelligence Artificielle, CVthèques, Réseaux sociaux, clubs de professionnels, Cabinet d’outplacement, Réseau des DRH…) et de vous présenter les candidatures que vous souhaitez recruter. Après une qualification téléphonique sur les disponibilités, mobilité et l’intérêt que pourraient porter les candidats au poste, nous validons cette sélection et vous l’adressons.

Que vous reste-t-il à faire ?

A réception des candidatures, il vous reste à prendre contact avec les candidats sélectionnés, et à les rencontrer en entretien de recrutement pour juger de leur capacité à intégrer votre société.

Attention le Sourcing n’est qu’une phase du recrutement. Alors que nous sélectionnons pour vous des candidats sur des critères de compétences techniques, nous ne pouvons vérifier pas dans cette offre, le savoir être du candidat, et l’adéquation entre la culture de l’entreprise ou le style de management du responsable hiérarchique, et le candidat. Ceci reste à votre charge.

Les apports du cabinet de recrutement de Boost’RH Groupe

Boost’RH Groupe se distingue d’un cabinet de recrutement traditionnel, en vous proposant une prestation de recrutement à la carte.

Une offre de recrutement sur mesure

Boost’RH Groupe souhaite vous accompagner dans vos recrutements avec des prestations à la carte complémentaires au Sourcing de recrutement :

Les tests de personnalité

Pour valider ou départager certaines candidatures, il est parfois utile de faire appel à des tests de personnalité. Seul(e)s des psychologues du travail habilité(e)s à faire passer ces tests, peuvent les faire passer et les interpréter. Nous vous proposons de faire passer ces tests par nos psychologues, et de vous les restituer enrichis de nos commentaires.

La graphologie

La graphologie est un métier exigeant de nombreuses années de pratique, mais pouvant révéler des traits de caractère des candidat(e)s, non perçus lors des entretiens. Nos graphologues se feront un plaisir d’analyser l’écriture et la personnalité des candidat(e)s que vous nous confierez.

Le contrôle de référence

Il est souvent utile de mener un contrôle de référence avant d’embaucher des salariés. Cela demande du temps et une approche neutre. Nos chargé(e)s de recherche peuvent vous accompagner dans cette démarche.

L’intégration et le coaching d’intégration

Nous sommes des professionnels des Ressources Humaines, très sensibles à l’intégration des nouveaux embauchés, et leur acceptation par l’équipe en place. Nous pouvons également apporter des conseils d’intégration à vos managers et à vos nouveaux salariés. Nos DRH participeront ainsi à la réussite de vos recrutements.

Le recrutement “full services” sur les fonctions en Ressources Humaines

Nous pouvons également vous accompagner sur une prestation de recrutement complet sur toutes les fonctions en Ressources Humaines, du DRH International en passant par le/la Responsable des Ressources Humaines, le/la Responsable de Paie, le/la Responsable du développement RH, le/la juriste en Droit social, le/la Gestionnaire de Paie, à l’Assistant(e) RH. Découvrez notre offre spécifique du recrutement RH.

Notre offre de prestations complémentaire au Sourcing en recrutement, vous permet de construire votre recrutement à la carte. Vous choisissez l’accompagnement que vous souhaitez dans le budget que vous vous êtes fixé.

Intéressé(e) d’être accompagné(e) dans l’une de ces étapes de recrutement ? Alors, demandez nous un devis !

Nos points forts pour cette prestation

Expertise

Les services d'un professionnel du recrutement

Efficacité

Un gain de temps considérable

Agilité

Un recrutement à la carte adapté à votre besoin

Qualité

Un recrutement de qualité à un tarif concurrentiel

Découvrez nos exemples de missions

Sélectionnez un exemple de mission pour en découvrir le contenu
  • Boost’RH Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise
  • Boost’RH Groupe détecte une compétence rare
  • DRH d'une entreprise de Data Center, utilise notre service Pré-recrutement
  • Un éditeur de logiciel peine à recruter ses collaborateurs
  • Sourcing, recrutement et process sur un site industriel
Boost’RH Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise

La problématique du client

Une entreprise industrielle comprenant plus de 12 salariés suite à des démissions, avait besoin de recruter 4 techniciens très pointus pour répondre à son carnet de commande. Malgré l’instauration des heures supplémentaires majorées, les salariés en postes acceptaient mal cette charge supplémentaire de travail permanente, et profitaient de cet été de fait pour négocier des avantages.

La prestation apportée

Nous avons rencontré le chef d’entreprise et le responsable d’atelier pour comprendre le métier de notre client, sa culture d’entreprise, le style de management du chef d’atelier, et les compétences et comportements requis. Nous avons essayé de comprendre pourquoi notre client n’arrivait pas depuis 6 mois à embaucher. Nous avons lancé ensuite la recherche auprès de notre réseau et présenté des candidats correspondant exactement aux attentes du client.

Le bénéfice pour le client

Il a été soulagé de savoir que nous cherchions à sa place et que nous étions en mesure de lui trouver les candidats qu’il attendait depuis 6 mois. De plus nous l’avons accompagné dans l’intégration des nouveaux salariés pour créer une ambiance de travail favorable à l’épanouissement de tous les salariés.

Boost’RH Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise

Nos témoignages clients

Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Clément DIETSCHY Clément DIETSCHY Co-fondateur WINGZY

La réactivité et la flexibilité de Boost'RH Groupe est parfaite pour une jeune startup. Merci !

Antony DE BUCK Antony DE BUCK DRH ZIEGLER France

Excellent cabinet. Consultante qui analyse parfaitement et rapidement le besoin. Capacité à identifier les bons candidats et à leur donner l'envie de nous rejoindre. Un réel plaisir de travailler avec Boost'RH Groupe. Merci pour cette nouvelle mission parfaitement accomplie.

Françoise GAY Françoise GAY Directrice CSP Paie & SIRH SPIE

Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de notre besoin et un fichier candidats conséquent et travaillé. Merci Boost'RH Groupe.

Nos réponses à vos Questions

Formation Paie

Nous avons constitué un réseau de relations dans différents secteurs d’activité, véritable communauté d’apporteurs de talents, qui nous met en contact avec des salariés à la recherche d’une évolution professionnelle. Nous avons également accès à de nombreuses CVthèques, Cabinet d’Outplacement, le réseau des DRH (ANDRH) et nous utilisons les services de l’Intelligence Artificielle. Nous sommes en relation avec des Fédérations mais également, présents dans de nombreux Cercles de Chefs d’entreprise sur toute la France qui nous permettent des mises en relations ou nous adressent des candidatures.

Le coût d’un recrutement, c’est avant tout le temps passé à définir le besoin, rechercher des candidats, les sélectionner, les évaluer lors d’un entretien approfondi pour vérifier les compétences techniques, savoir être, capacité d’intégration, sensibilité à un style de management, et rédiger une synthèse…

Le Sourcing est un process plus léger vous permettant de recevoir des candidatures sélectionnées sur leurs compétences techniques, les autres aspects vous étant délégués.

De ce fait notre temps d’intervention est plus léger et notre facture plus compétitive.

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Découvrez nos experts RH

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans –  Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

 

Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal