Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Gestionnaire RH idéal à Joinville-le-Pont

Des experts à Joinville-le-Pont pour vous accompagner dans votre gestion RH

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre société, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez être suppléé par un Gestionnaire RH

Celui-ci devra vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Boost’RH Groupe a été fondé en 2007, justement pour répondre aux besoins des structures en pleine croissance

Nos collaborateurs vous apportent les solutions RH qui iront en faveur de votre progression

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés au quotidien

Il vous sera également possible du réquisitionner pour prendre en charge des actions plus rares, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

En vous en remettant à Boost’RH Joinville-le-Pont (94340), vous disposez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de toutes les qualités que vous en attendez

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à disposer des possibilités disponibles, dans la région Île-de-France

Voir nos Experts RH
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Le profil de mon Gestionnaire RH en semi-présentiel

Vous assister sans vous suppléer : voilà la façon dont nous entreprendrons notre présence au sein de votre société

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous poserons différentes questions concernant les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de vos réponses

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des missions particulières : retraite, licenciement ou élections CSE…

Il est envisageable que cette collaboration continue aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Liste des missions possibles

Selon vos besoins, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Boost'RH Joinville-le-Pont : une agence à votre disposition

On trouve à Joinville-le-Pont dans le département Val-de-Marne, au cœur de la région Île-de-France un grand nombre d’enseignes, c’est la raison pour laquelle nous avons fait le choix d’y placer l’une de nos succursales

Nos experts en gestion de personnel à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous offrir des solutions en Ressources Humaines à Joinville-le-Pont

Toutes les implantations et nos services sont disponibles ici

Notre succursale de Joinville-le-Pont est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Joinville-le-Pont :
Boost’RH Joinville-le-Pont
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes là pour vous accompagner

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

Boost’RH Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH dans toute l'Ile-de-France et dans le Val-de-Marne (94) dans les villes de :

Creteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fosses, Ivry-sur-Seine, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Maisons-Alfort, Villejuif, Alfortville, Thiais, Choisy-le-Roi, Chevilly-Larue, Rungis, Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Orly, Le Perreux-sur-Marne, Villeneuve-Saint-Georges, Cachan, Le Kremlin-Bicetre, Sucy-en-Brie, L’Hay-les-Roses, Arcueil, Fresnes, Villiers-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Saint-Mande, Villeneuve-le-Roi, Gentilly, Chennevieres-sur-Marne, Boissy-Saint-Leger, Joinville-le-Pont, Limeil-Brevannes, Le Plessis-Trevise, Bry-sur-Marne, Saint-Maurice, Valenton, La Queue-en-Brie, Ormesson-sur-Marne ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-de-Marne (94)

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