Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Gestionnaire RH idéal à Joinville-le-Pont

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre société, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez être suppléé par un Gestionnaire RH

Celui-ci devra vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Boost’RH Groupe a été fondé en 2007, justement pour répondre aux besoins des structures en pleine croissance

Nos collaborateurs vous apportent les solutions RH qui iront en faveur de votre progression

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés au quotidien

Il vous sera également possible du réquisitionner pour prendre en charge des actions plus rares, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

En vous en remettant à Boost’RH Joinville-le-Pont (94340), vous disposez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de toutes les qualités que vous en attendez

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à disposer des possibilités disponibles, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Gestionnaire RH en semi-présentiel

Vous assister sans vous suppléer : voilà la façon dont nous entreprendrons notre présence au sein de votre société

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous poserons différentes questions concernant les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de vos réponses

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des missions particulières : retraite, licenciement ou élections CSE…

Il est envisageable que cette collaboration continue aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des missions possibles

Selon vos besoins, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Joinville-le-Pont est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20