Boost'talents, organisme de formation agréé par le Ministère du travail

Boost’talents est un organisme de formation, agréé par le Ministère du travail spécialisé dans la formation en Ressources Humaines et du management.

Pourquoi choisir Boost'talents ?

  • Nous vous proposons des formations sur mesure adaptées à vos besoins,
  • Nous sommes experts en Ressources Humaines, en qualité de vie au travail et en techniques de management,
  • Nos formateurs sont des pédagogues expérimentés, reconnus dans l’univers de l’enseignement,
  • Nos intervenants sont d’anciens DRH illustrant leurs propos de nombreux exemples vivants et passionnants.
  • Nous sommes certifiés Datadock et éligibles aux financements des OPCA qui peuvent prendre en charge vos frais pédagogiques. Pensez également à faire utiliser le CPF (Compte Personnalisé de Formation) à vos salariés.

 

Formations RH et management

La formation pour développer votre savoir-faire

Vous êtes  une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son savoir-faire, mais dans 3 ou 4 ans,  avec l’évolution des nouvelles  technologies, serez vous toujours à la pointe ?

La formation a plusieurs vertus

Tout d’abord, celle de préserver le savoir-faire de votre entreprise, et vous permettre de proposer à vos clients des prestations ou produits innovants. Vous pouvez ainsi vous différencier par rapport à vos concurrents et être à la pointe du progrès. Cela vous aide également à optimiser votre performance et votre rentabilité.

Ensuite, permettre à vos salariés de progresser dans leur métier, de se développer et de conserver leur employabilité. Ils seront davantage épanouis, plus à l'aise dans leur poste et plus sereins.

Enfin, pensez au CPF (Compte Personnalisé de Formation) de vos salariés pour financer leurs formations. Nous pouvons vous accompagner sur ce dernier point.

La formation, un outil de motivation et de fidélisation

Enfin, c’est également un fabuleux levier de motivation et de fidélisation. Envoyer un salarié suivre une formation se traduit par un message fort et positif que vous lui adressez. « Nous comptons sur toi, nous investissons sur toi, nous croyons en toi ».

Mais c’est également un acte stratégique,  en fonction des formations que vous allez choisir. « Quels sont mes projets à 3 ans, comment préparer et accompagner mes collaborateurs à les réaliser ? Quels sont les nouveaux outils que nous utiliserons demain ? Comment motiver également nos jeunes collaborateurs, dont les attentes sont parfois différentes ? »

C’est également le moyen de répondre aux attentes de vos collaborateurs, manifestées entre autres au cours de l’entretien professionnel.

En résumé, la formation au sein des entreprises, petites ou grandes,  est un sujet important, engageant l’avenir de l’entreprise et celui de ses salariés. Cela représente un investissement  nécessaire, qu’il faut savoir optimiser.

 

Des formations sur mesure

En raison des retombées du choix des bonnes formations et les bons intervenants, Boost’talents ne délivre que des formations sur mesure  correspondant précisément à votre besoin.

En effet, celui-ci est rarement identique à celui de votre concurrent ou d’une autre société, l’ADN, le style de management, la culture d’entreprise y est unique.

Nous étudions donc,  votre besoin, le profil des futurs stagiaires, vos attentes et les leurs, et construisons ensemble un programme sur mesure.

Nous affectons à cette formation un professionnel expérimenté, opérationnel et pédagogue,  illustrant ses interventions par des exemples concrets et d’actualité.

En effet, nous sommes de ceux qui pensent, que pour bien transmettre un savoir,  il faut l’avoir pratiqué.

Mais cela n'est pas suffisant, nous vérifions surtout avec vous, que les formations suivies ont bien été mises en application.

Des formations-action

L’enseignement des modules de formation a évolué ces dernières années et nous privilégions des  formations-actions sur les cas réels et documents des participants.

Cela représente plusieurs intérêts pour le participant : tout d’abord la formation est concrète, opérationnelle et parfaitement adaptée aux attentes du participant. Ensuite le participant gagne en efficacité car, il traite son sujet pendant qu’il se forme.

Nous commençons en général  les formations par des situations proposées ou des jeux de rôle. Ceux–ci  permettent à chacun de s’exprimer, de donner son point de vue et de découvrir que sa situation n’est pas unique mais aussi partagée par ses collègues.

Ce n’est qu’après cette phase d’échanges et de résolution collective de la situation que nous donnons les règles et l’enseignement théorique aux participants.

Ce type d’enseignement est plus collaboratif et plus motivant pour les participants.

Nos certifications

Boost’talents  est un organisme de formation spécialisé sur le métier et sur les sujets de Ressources Humaines. Boost’talents propose également des formations et accompagnement en management y compris sur la gestion de la génération Y.

Depuis 2011, Boost’talents est reconnu organisme de formation au niveau national par le Ministère du travail sous le numéro 11 92 18124 92. Boost’talents bénéficie de nombreuses certifications ou habilitations telles que  DATADOCK, et est éligible aux subventions de la  DIRECCTE et au Fonds Social Européen.

Formation RH et management certifié Datadock

Qui peut gérer vos demandes de formations

Pour recueillir les besoins de formation de vos salariés et gérer leurs demandes, établir le plan de développement des compétences et sélectionner les organismes, nous pouvons vous déléguer un Responsable de la formation ou un gestionnaire RH à temps partagé. Il organisera également la logistique des départs en formation, les remboursements des OPCA ou les demandes de subventions. Il peut vous faire gagner un précieux temps et réaliser des économies. Demandez-nous un devis.

Retrouvez nos Formateurs RH et management sur nos bureaux d’Aix-en-ProvenceAmiensBobigny – BordeauxCergyCréteilEvryGrenobleLilleLyonMarseilleMelunMontpellierNanterreNantesNiceOrléansParisRennesRouenSaint-Denis de la RéunionStrasbourgToulonToulouse – Versailles

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