spécialiste rh en temps partagé, Experts RH à Thiais (94320)

Ce qu'un spécialiste rh en temps partagé peut vous apporter au quotidien

En tant que Directeur-trice financier-e, votre entreprise est en plein développement et vous avez besoin d’un spécialiste rh qui vous secondera

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient sociétés en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, selon vos besoins

Notamment, la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales sont des missions gérées par votre consultant

La gestion des salariés au quotidien est aussi incluse dans son poste

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des missions plus complexes, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Thiais (94320) vous permettra de trouver le consultant RH en temps partiel ayant les compétences correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous vous procurerez très simplement un cabinet à proximité car notre réseau de bureaux est maintenant national

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous guider

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel procédé pour choisir un spécialiste rh ?

Notre volonté est d’avoir l’opportunité de nous situer à vos côtés, mais sans se substituer à vous

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous poserons différentes questions à propos dus enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant RH en fonction de vos réponses

Il correspondra à vos attentes, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi sera adapté à l’identité de votre enseigne ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Expert global de la fonction RH, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera également prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (retraite, RPS ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Il est possible que cette collaboration se poursuive de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Vous voulez en apprendre davantage sur notre prestation de ressources humaines en temps partagé ? Découvrez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les tâches de votre spécialiste rh

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Gérer l’administration du personnel

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez nous en parler ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous venir en aide.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Thiais est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20