Actualité RH | Boost'RH Groupe

Vous pensez à externaliser vos ressources humaines, mais vous vous posez mille questions : est-ce la bonne solution pour mon entreprise ? Quelles fonctions externaliser ? Externaliser ses RH comporte-t-il des risques ? Comment trouver le bon prestataire ? Ce guide complet vous donne les clés pour réussir votre externalisation...
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L’évolution du climat social au sein de l’entreprise a un impact direct sur la productivité et l’attractivité de son organisation. Ainsi, sa mesure et l’exercice de son optimisation sont des enjeux stratégiques pour les Directions Générales et les Ressources Humaines.  Cette année 2023, 69% des actifs envisageraient de changer d’emploi,...
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En 2022, 64% des français déclaraient ressentir du stress au travail au moins une fois par semaine. Un chiffre qui a augmenté de 9 points par rapport à la période pré Covid, révèle l’étude People at Work 2022 : Workforce View.  Le stress au travail est un véritable enjeu pour...
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En tant que DRH ou responsable des Ressources Humaines au sein de votre entreprise, vous souhaitez faire un état des lieux de l’existant pour identifier les priorités et les points d’optimisation RH ? Votre entreprise est en forte croissance et vous avez changé d’échelle dans un temps court ? Votre...
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Depuis les ordonnances Macron de 2017, avec effet avant le 31 décembre 2019, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, doivent mettre en place un CSE (Comité Social et Economique). Les élections ayant lieu tous les 4 ans, 2023 devrait être une année d’élections au sein...
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S’il existe bien une force qu’il ne faut pas sous-estimer au sein d’une entreprise, c’est son capital humain. Afin de développer une politique RH performante, capable d’assurer le bon développement des activités et compétences de l’entreprise, il est essentiel d’en comprendre tous les aspects. Pour tout savoir sur la politique...
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Le contexte macroéconomique actuel tend à augmenter la fréquence des crises en entreprise. Guerre en Ukraine, pandémie mondiale, inflation, urgence climatique mais aussi digitalisation massive; tous ces facteurs sont source d’incertitudes et provoquent des déséquilibres qui se répercutent au sein des entreprises. Cependant, lorsqu’une crise survient, c’est aussi une opportunité...
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Dans le cadre de la réforme des retraites qui prévoit l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le gouvernement souhaite instaurer un index de l’emploi des seniors (index senior) pour les entreprises de plus de 300 salariés. En effet, le taux d’emploi des seniors en France est l’un des...
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Postuler est tellement simple aujourd’hui ! Les CV sont nombreux mais recruter demeure un véritable défi ! De plus en plus d’entreprises optent pour une nouvelle forme de recrutement des candidats : le recrutement digital. Cette technique vise à faciliter et à rendre plus efficace le recrutement de candidats selon...
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Depuis quelques années, la gestion d’une équipe multiculturelle est devenue une situation habituelle. La diversité culturelle au sein d’une équipe est une énorme chance ! Néanmoins, entre désaccords et incompréhensions, les pièges sont nombreux. Afin de favoriser le bien-être en entreprise et la montée en performance de cette dernière, il...
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Une entreprise est composée de toutes les générations et intègre au fur et à mesure de son développement « la jeunesse ». La génération Y appelée aussi les millenials ou encore digital native ne prend pas la vie professionnelle comme les plus anciens. On parle d’ailleurs de « choc des...
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Chaque entreprise souhaite trouver et garder les talents qui partagent la même culture d’entreprise et qui ont la même soif de réussite. La gestion des talents est devenue une préoccupation majeure des décideurs d’entreprise et c’est le grand défi des RH. Qu’il s’agisse de recruter, fidéliser ou encore de développer...
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