Votre actualité RH

 

 

Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir !



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Déjà maintes fois repoussée, la réforme des retraites promise par Emmanuel Macron devrait être présentée aux parlementaires courant de l’année prochaine, en 2020 et devrait rentrer en vigueur en 2025.   État des lieux d’une situation délicate :   Une retraite qui reposerait sur un système « universel », simplifiant ainsi le système actuel où divergent pas moins

Baromètre des Ressources Humaines 2019 : Résumé et analyse



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La publication de la nouvelle édition du « Baromètre des RH » montre que la digitalisation est de plus en plus présente au sein de notre société. Cela a un réel impact sur notre environnement de travail. Les sociétés se doivent de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution, plaçant ainsi la transformation de l’entreprise au

Le télétravail : enjeux et pratiques



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Qu’est ce que le télétravail ? Tout d’abord, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle une tâche ou mission qui aurait également pu être exécutée dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le

Elections CSE : tout savoir sur le Comité Social et Économique.



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À partir du 01 janvier 2020, toute entreprise comptant plus de 11 salariés sera dans l’obligation d’avoir un Comité Social et Économique. Mieux vaut donc s’y prendre à l’avance afin que la mise en place de ce comité se passe sans encombre ! Un Comité Social et Économique ? Selon le site officiel du Service Public, Le

Recrutement : l’apport de l’intelligence artificielle  



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S’il paraît peu probable que les DRH soient tous un jour remplacés par des robots, l’intelligence artificielle gagne du terrain dans les processus de recrutement. Un nombre croissant de recruteurs font désormais appel à des chatbots, à l’analyse automatisée des CV ou au recrutement prédictif. Le point sur les avancées de l’intelligence artificielle (IA) dans

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