Connaissez-vous les chasseurs de tête ?



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Pour recruter certains profils, les méthodes traditionnelles du recrutement RH ne suffisent plus. De plus en plus d’entreprises choisissent désormais de faire appel à des chasseurs de tête. Qu’est-ce qu’un chasseur de tête ? Le « chasseur de tête », ou head hunter, se distingue du consultant en recrutement par sa méthodologie de recherche. La démarche classique va

Marque employeur et recrutement



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Le concept de Marque Employeur vient des USA Dans un contexte de concurrence accrue avec l’explosion de la bulle Internet du début des années 2000, ce concept est vite devenu une problématique phare des DRH et des Responsables du sourcing et du recrutement dans les entreprises. La marque employeur, correspond aux techniques de management de

DRH déposez vos accords sur Internet



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Lors de la signature d’un accord collectif avec vos élus, vous devez le déposer sur la plate-forme de téléprocédure TéléAccords Les accords collectifs conclus au sein d’une entreprise, d’un établissement, d’un groupe ou d’une unité économique et sociale ainsi que les accords interentreprises doivent être déposés auprès de la Direccte  (Direction Régional des Entreprises, de la

Vos salariés face à la grève de la SNCF



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Comment réduire l’impact des grèves SNCF sur votre entreprise ? Afin de contester la réforme de la SNCF initiée récemment par le gouvernement,  les organisations syndicales présentes au sein de la SNCF ont déposé un préavis de grève perlée s’étalant sur trois mois. Ce mouvement social qui a débuté par de fortes perturbations le 3 avril et

La rupture du contrat de travail reste le travail du DRH



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Souhait de rompre d’un commun accord un contrat de travail : la rupture conventionnelle est la solution. Mais attention au formalisme. La rupture conventionnelle permet à tout salarié en accord avec son employeur, de rompre son contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord. Néanmoins un certain formalisme est à respecter. En effet depuis depuis 2008,