Protégez vos collaborateurs et sécurisez votre conformité réglementaire. Nos consultants experts en santé et sécurité au travail vous accompagnent dans la rédaction de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la mise en place de votre politique SST et la prévention des risques professionnels.
Ponctuel
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages
Pourquoi investir dans la santé et sécurité au travail ?
Un environnement de travail sûr améliore la productivité, réduit l'absentéisme et protège votre entreprise des risques juridiques.
DUERP conforme et actualisé : rédaction et mise à jour de votre Document Unique intégrant les risques physiques, psychosociaux et organisationnels conformément au Code du travail.
Réduction des accidents du travail grâce à un plan de prévention structuré, des formations terrain et un suivi régulier des indicateurs AT/MP.
Conformité réglementaire garantie : veille permanente sur les obligations légales (loi santé au travail 2022, protocole sanitaire, pénibilité) et anticipation des contrôles DREETS.
Diminution de l’absentéisme de 20 à 35 % en moyenne grâce à une démarche de prévention primaire ciblant les causes profondes des arrêts de travail.
Accompagnement à la certification ISO 45001 et aux démarches MASE pour les entreprises souhaitant structurer leur système de management de la sécurité.
Sensibilisation et formation de vos managers et collaborateurs aux gestes et postures, risques chimiques, RPS et premiers secours (SST, référent harcèlement).
Notre méthodologie
Notre méthodologie en santé et sécurité au travail
1
Diagnostic initial : audit terrain de vos conditions de travail, analyse des postes à risques et revue de votre documentation existante (DUERP, registres, fiches de données de sécurité).
2
Cartographie des risques : identification et cotation de l’ensemble des risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques) par unité de travail.
3
Plan d’actions prioritaires : élaboration d’un programme de prévention chiffré avec échéancier, responsables désignés et indicateurs de suivi mesurables.
4
Rédaction ou mise à jour du DUERP : formalisation conforme aux exigences légales, incluant les risques liés au télétravail et les facteurs de pénibilité.
5
Déploiement et formation : mise en œuvre des actions correctives, formation des référents sécurité, sensibilisation des équipes et mise en place des affichages obligatoires.
6
Suivi et amélioration continue : revue trimestrielle des indicateurs AT/MP, mise à jour annuelle du DUERP et accompagnement lors des visites de l’inspection du travail.
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe
Des experts en prévention des risques professionnels
Nos consultants SST sont des professionnels expérimentés (IPRP, ergonomes, préventeurs) qui interviennent directement dans vos locaux. Leur expertise terrain garantit des solutions concrètes et adaptées à votre secteur d'activité, qu'il s'agisse d'industrie, de BTP, de logistique ou de tertiaire.
Plus de 10 ans d’expérience, spécialisée dans la gestion de projets, la qualité de vie et les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques psychosociaux, la gestion des conflits, les enquêtes harcèlement, le dialogue social et la formation et l’accompagnement managérial.
Après plus de dix ans passées en RH, je transmets mon expertise auprès d'entreprises (TPE/PME), collectivités, associations... pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien, leurs transformations culturelles, managériales et organisationnelles.
Juriste de formation, spécialisée en droit social et ressources humaines, j’interviens en tant que consultante indépendante auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Expert auditeur conseil en maîtrise et gestion des risques, intervenant en prévention des risques professionnels, spécialiste en santé et sécurité au travail, auditeur assurances, organisme de formation
Consultante RH, Généraliste et Expérimentée DRH/RRH, j'accompagne les TPE/PME en gestion RH, tant sur la stratégie que sur l'opérationnel, afin de structurer/professionnaliser ou optimiser la gestion des Ressources Humaines
Grâce à l'accompagnement de Boost'RH, nous avons réduit nos accidents du travail de 40 % en un an. Le consultant a su impliquer nos managers et rendre la prévention accessible à tous. Notre DUERP est enfin à jour et exploitable.
Questions fréquentes sur la santé et sécurité au travail
Qu'est-ce que le DUERP et est-il obligatoire ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et doit être mis à jour au minimum une fois par an ou lors de tout changement important.
Quelles sont les sanctions en cas d'absence de DUERP ?
L'absence de Document Unique expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive). En cas d'accident du travail, la responsabilité pénale du dirigeant peut être engagée pour faute inexcusable, avec des conséquences financières lourdes.
Comment se déroule un audit SST avec Boost'RH ?
Notre audit se déroule en 3 phases : visite terrain de vos installations et postes de travail, analyse documentaire de vos procédures et registres, puis restitution avec un rapport détaillé incluant la cotation des risques et un plan d'actions priorisé.
Qu'est-ce que la certification ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 est le référentiel international pour les systèmes de management de la santé et sécurité au travail. Elle remplace l'OHSAS 18001 et permet de structurer votre démarche de prévention dans une logique d'amélioration continue.
Boost'RH peut-il former nos référents sécurité ?
Oui, nous proposons des formations adaptées pour vos référents sécurité, membres du CSE, managers et collaborateurs : formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), gestes et postures, prévention des RPS, risques chimiques et habilitations spécifiques.
Quelle est la différence entre le DUERP et le plan de prévention ?
Le DUERP est un document interne obligatoire recensant tous les risques de l'entreprise. Le plan de prévention est établi lors de l'intervention d'entreprises extérieures dans vos locaux, conformément au décret du 20 février 1992. Les deux documents sont complémentaires.
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