Santé et Sécurité au travail (SST)
Santé et Sécurité au Travail (SST) : vos obligations
Vous souhaitez réduire vos accidents du travail ? Vous venez d’enregistrer un accident du travail, avec gravité ou non, ou vous souhaitez diminuer le nombre d’accidents au sein de votre structure, en baisser la gravité, et réduire votre taux d’arrêts de travail (AT) ? Faites appel à nos experts pour réaliser un audit au sein de votre structure et mettre en place les mesures adaptées.
Vous souhaitez vous mettre en conformité et faire réaliser ou mettre à jour votre DUERP ? Consultez notre page dédiée au DUERP.
Que pouvons-nous vous apporter en matière de santé et sécurité au travail ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise, petite structure sans service dédié à la santé et sécurité au travail ou grand groupe avec une Direction SST, nous pouvons intervenir et contribuer à la réduction de vos accidents du travail.
Pour cela, Boost’RH Groupe a créé une méthodologie et des outils efficaces, déployés depuis 2007, au sein de grands groupes internationaux et de TPE/PME familiales, en France et à l’étranger.
Cette méthodologie, simple et pragmatique, conduite conjointement avec l’implication de l’équipe de Direction, intègre toute la ligne hiérarchique, y compris le personnel de terrain. De par l’action directe et volontariste de l’ensemble du personnel, vous observerez rapidement une baisse régulière du nombre et de la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles liés à ces métiers.
Notre offre
Nous intervenons en prévention et/ou suite à un accident.
Suite à un accident du travail, grave ou bénin, nous pouvons :
- Vérifier le DUERP et le compléter si besoin;
- Mener un audit sécuritaire de votre structure pour comprendre les causes et préconiser des mesures d’amélioration des conditions de travail et de sécurité;
- Animer une formation spécifique à la détection et la réduction des risques présents dans l’entreprise (risques spécifiques liés à l’activité exercée);
- Mettre en place un passeport prévention et un compte professionnel de prévention;
- Dispenser une formation préventive à la sécurité pour l’encadrement par la méthode V.M.S (Visites Managériales de Sécurité);
- Former les membres du CSE ou de la CSSCT du CSE.
En prévention d’accidents du travail, nous pouvons :
- Etudier le DUERP et le mettre à jour si besoin ou le réaliser;
- Evaluer les risques professionnels des salariés sur leurs postes, par population ciblée, et préconiser des actions d’amélioration;
- Mener un état des lieux et valoriser les process et outils HSE existants, en proposant de les enrichir;
- Dispenser une formation préventive à la sécurité pour l’encadrement par la méthode V.M.S (Visites Managériales de Sécurité);
- Former les membres du CSE ou de la CSSCT du CSE;
- Mettre en place un passeport prévention et un compte professionnel de prévention.
Nos points forts pour cette prestation
Respect de la réglementation et conformité au Code du Travail
Mission menée par un expert
Libérer du temps pour les missions essentielles de vos équipes
Éviter des condamnations financières et juridiques
Découvrez nos exemples de missions
La problématique du client
L’entreprise est la filiale française d’un groupe international. Elle doit rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnel (DUERP), obligatoire dès le recrutement du premier salarié.
La prestation apportée
Notre Consultant RH a préparé et réaliser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels pour le client. Pour cela il a défini les unités de travail, identifié les risques, analysé les causes possibles, recensé les actions de prévention déjà menées, et conduit une réflexion sur les actions de prévention complémentaires ou supplémentaires à mettre en place.
Le bénéfice pour le client
Le DUERP a été réalisé en 2 jours mettant le client à l’abris de poursuites pénales et répondant à son obligation légale.
Nos témoignages clients
Scouts Unitaires de France
L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !
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I-CARE France
Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.
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VIVOPTIM Solutions
Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.
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GLOBAL SWITCH France
Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.
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Société DURABLE France
Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.
Lire plusNos réponses à vos Questions
L’expert est un DRH qui a suivi une formation poussée en Santé Sécurité au Travail, et est en charge également de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) chez nos clients.
La méthode V.M.S (Visite Managériale de Sécurité) vise à redonner la parole aux salariés, employés, ouvriers pour renouer le dialogue entre eux et la direction. Cette méthode vise à les rendre acteurs de leur sécurité et santé au travail en leur faisant envisager des solutions.
Nos experts interviennent dans tous types d’entreprise car tous les métiers comportent des risques. Que ce soit pour améliorer vos résultats en matière de sécurité ou en réaction à un accident survenu, vous pouvez faire appel aux experts de Boost’RH.
Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles
Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines dans toutes nos régions de France : Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux – Brest – Caen – Cergy – Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon – Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille – Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun – Metz – Montpellier – Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Tours – Valenciennes – Versailles
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