DRH et RRH en temps partagé

Votre entreprise est en croissance et vous avez besoin de vous concentrer sur son développement. Vous savez que son développement ne peut s’affranchir d’une bonne gestion de votre Capital Humain, mais le temps vous manque et vous n’êtes pas un DRH.

Boost’rh Groupe a été créé en 2007, justement pour répondre aux besoins des entreprises en croissance, qui recrutent, intègrent leurs salariés et ont besoin de conserver la motivation et les compétences à jour de leurs salariés.

Comment répondre à mes questions RH?

Boost’rh Groupe vous propose de vous déléguer un consultant RH opérationnel et pragmatique qui prendra à vos côtés toutes les questions en Ressources Humaines : des questions quotidiennes et très opérationnelles, des questions sur le développement des talents et des compétences, et enfin la mise en place d’une politique des Ressources Humaines.

Ce RH en temps partagé vous conseillera et solutionnera vos préoccupations RH par la mise en place, de process et de solutions RH. C’est un professionnel de la fonction RH qui vous apportera sérénité et sécurisation.

Quel sera le profil de mon RH à temps partiel ?

Cela dépend de votre besoin. Nous nous attachons à vous déléguer le RH en temps partiel correspondant exactement à votre besoin.

Généraliste de la fonction RH, il peut tenir le poste, en fonction des sujets à traiter et de vos besoins, de DRH en temps partagé, de RRH, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, de Gestionnaire RH ou d’Assistant RH.

Il sera en binôme avec un collègue, également Consultant RH en temps partagé en back-up pour pallier à d’éventuelles absences et garantir la continuité de notre prestation.

Il pourra toujours s’appuyer sur un de nos Experts RH (juridique, RPS, recrutement, outplacement, retraite, élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie.

Découvrez sur notre blog RH notre article sur le DRH en temps partagé

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, ce DRH en Temps partagé gérera vos problématiques de personnel et vous libérera un temps précieux pour développer vos affaires.

Notre Consultant RH en temps partagé vous accompagne aussi bien dans le conseil RH que dans la gestion des dossiers RH au quotidien, quelques jours par mois. 

Quelles missions RH pourrai-je lui confier ?

Nos consultants RH en temps partagé pourront, entre autre :

• Réaliser la paie et les déclarations sociales,
• Gérer l’administration du personnel,
• Sécuriser vos obligations sociales,
• Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels,
• Développer les compétences,
• Accompagner et conseiller dans les relations sociales,
• Conseiller la Direction et les managers,
• Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions,
• Fidéliser et conserver motivé les salariés,
• Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines.

En résumé ce RH en temps partiel peut gérer :

• La mise en conformité juridique et la gestion du personnel au quotidien,
• La mise en œuvre d’une politique de développement des talents et de la motivation du personnel,
• La mise en place d’une politique RH, intégrée à la stratégie d’entreprise, permettant de «booster» le développement de la société.

Après avoir étudié ensemble, vos besoins et attentes d'un RH en Temps Partagé présent dans vos locaux, nous vous  présenterons une proposition de prestation répondant à vos besoins.

Après accord de votre part, nous vous présenterons pour vous accompagner sur la gestion de votre Richesse Humaine, votre professionnel RH. Celui-ci est choisi en fonction de votre géolocalisation, votre activité, votre culture d'entreprise et votre style de management.

Ce RH en temps partagé interviendra régulièrement au sein de votre société et vous serez ainsi que vos managers, son interlocuteur privilégié.

Notre équipe de RH en temps partagé est à votre disposition pour vous apporter les solutions attendues en Ressources Humaines.

Vous avez un besoin en Ressources Humaines, vous êtes conscient(e)  de son importance mais votre budget est contraint.

Aussi, pour répondre à vos attentes, nous avons élaboré plusieurs types de facturations :

• Pour un besoin ponctuel ou une mission RH bien identifiée, nous vous proposons une facturation correspondant au temps passé en fonction du taux horaire du consultant RH intervenant.
• Pour une mission récurrente de quelques jours par mois, nous définissons ensemble la périodicité d'intervention et le nombre de jours nécessaires. Votre facturation sera mensuelle et  correspondra au prix des journées d'intervention.
• Pour un abonnement sur l'année nous vous proposons notre formule boost'line ou @boostline (à distance) de 10 ou 20 heures , renouvelé par tacite reconduction (voir le détail ci-dessous).

Contactez-nous nous vous proposerons la formule la plus adaptée à votre besoin et à votre budget.

Boost'line : un RH en temps partagé à votre disposition grâce à l'abonnement

Boost'line est un contrat d'abonnement à une prestation RH de qualité à distance ou sur place. La solution Boost'line vous permet de nous tester à moindre coût et sans vous engager.

Un Consultant RH vous sera délégué pour vous accompagner sur la gestion de vos Ressources Humaines. Il vous accompagnera sur les sujets du type :

• Réponse à toutes vos questions RH, mêmes urgentes
• Préparation et gestion administrative du personnel
• Rédaction de documents et de courriers
• Réalisation de démarches administratives (Inspection du travail, URSSAF, Médecine du travail, Mutuelle, Caisses de retraite...)
• Préparation des entretiens professionnels
• Réalisation du plan de formation
• Organisation des réunions CSE et réponses aux questions
• Conseils en gestion et développement RH,

Votre DRH/RH peut également se rendre dans vos locaux pour rencontrer vos managers et vos salariés, et mieux vous accompagner.

Cette prestation Boost'line est simple : vous achetez un certain nombre d'heures d'intervention, que vous ne consommez que lorsque vous les utilisez. Le crédit minimal est de 10 heures, à utiliser sur 12 mois. Vous n'engagez aucun autre frais.

@boostline : La solution RH agile et économique à distance

Avec @boostline, vous bénéficiez des services d’un RH en Temps partagé dédié à votre entreprise. Ce spécialiste connaît parfaitement votre métier, vos problématiques et vos contraintes. L’offre @boostline est une prestation d'externalisation RH à distance : par téléphone, mail et vidéo (skype) . Notre DRH en Temps partagé effectue les missions suivantes :

• Conseils en gestion et développement RH,
• Préparation et gestion des éléments de paie,
• Gestion administrative du personnel,
• Rédaction de courriers,
• Réalisation de démarches administratives (Inspection du travail, URSSAF, Médecine du travail, Mutuelle, Caisses de retraite...)
• Calculs de coûts (masse salariale, suivi de budget RH, coût recrutement)...

L’adhésion à ce service est très simple. Vous achetez un certain nombre d'heures d'intervention, que vous utilisez lorsque vous le souhaitez sur une période d’1 an. Le crédit minimal est de 10 heures. Vous n'avez aucun frais supplémentaire.

Du recrutement à la formation, en passant par la fidélisation, le management et les relations sociales, Boost’rh Groupe vous apporte ses compétences en matière juridique et organisationnelle : Vous êtes ainsi accompagné dans le développement de votre entreprise par l’optimisation de votre Capital Humain grâce à des solutions pratiques, opérationnelles et efficaces.

Avec Boost'rh Groupe, les Ressources Humaines ne sont plus réservées aux grands groupes