Recrutement en RH

Pourquoi faire appel à un Cabinet de Recrutement RH ?

Parce que les postes en Ressources Humaines sont des postes sensibles ou stratégiques et que vous souhaitez un regard extérieur pour ce recrutement.

Vous êtes dirigeant, et vous avez besoin d’être conseillé sur le profil du DRH que vous souhaitez recruter. De plus, vous ne pouvez confier ce recrutement en interne.

Vous êtes DRH et ne souhaitez pas être “juge et parti” dans le recrutement de vos collaborateurs directs.

Nous pouvons vous accompagner, sur le recrutement des postes en Ressources Humaines comme :

DRH RRH Responsable de la Communication Interne

Responsable de la Formation Responsable du Recrutement

HR Business Partner Chargé-e du Recrutement

Chargé-e des RH Chargé-e de Recherche

Gestionnaire des RH Responsable des Relations Sociales

Responsable de paie et ADP Juriste en Droit social

Responsable de Paie Assistant-e RH

Gestionnaire de Paie Chef-fe de Projet SIRH

Responsable Comp&Ben Contrôleur de Gestion sociale

Responsable du développement RH Auditeur-trice social

Notre méthodologie en recrutement RH

Boost’RH Groupe peut prend en charge l’intégralité de votre recrutement, avec la présentation d’une « short list » de candidats correspondant à vos attentes en termes de savoir-faire mais également de savoir-être…

Comment lancer votre recrutement RH ?

Nous allons définir ensemble votre besoin en recrutement, rédiger une Fiche de Recherche et vous présenter une stratégie de recherche.

A partir de votre besoin en recrutement, nous recherchons des candidatures répondant à vos critères, les sélectionnons, les qualifions et leur faisons passer des tests.

Nous les rencontrons ensuite, au cours d’un entretien de recrutement pour bien cerner l’adéquation entre le candidat, ses compétences, son savoir-être, le résultat de ses tests psychologiques et vos attentes.

Nous cherchons non seulement à vous apporter un savoir-faire, mais également un savoir-être. Nous vous présentons les 3 ou 4 candidats correspondant au poste à pourvoir et à son environnement.

Chaque candidature sera accompagnée d’un dossier de recrutement complet sur l’adéquation au poste et les points de vigilance.

Ce que nous vous apportons en Recrutement RH

Boost’RH Groupe se distingue d’un cabinet de recrutement traditionnel, en vous proposant une prestation de recrutement à la carte.

Une offre de recrutement sur mesure

Boost’RH Groupe propose de vous accompagner sur l’étape de recrutement de votre choix, sur laquelle vous souhaitez être conseillé-e par un professionnel du recrutement :

La définition du besoin et la stratégie de recherche

Le point crucial en recrutement, pour être efficace et gagner en rapidité, est de bien définir le profil recherché. Ceci, afin de ne pas revenir dessus, et perdre un temps précieux.

Ensuite, il s’agit de définir une stratégie de recherche, propre au profil que vous recherchez et à votre activité.

C’est pour cela que nous proposons de vous accompagner dans le lancement de votre recrutement, pour vous assurer un bon départ.

Le sourcing par approche directe

Il est souvent difficile de trouver le bon candidat rapidement. Pour cela il faut appliquer la stratégie de recherche, mais également bénéficier d’un réseau important en Ressources Humaines.

C’est justement notre cas, étant un cabinet spécialisé en Ressources Humaines.

De plus il est nécessaire d’avoir une grande expertise pour maîtriser les bons outils de recherche et obtenir rapidement des résultats. C’est pour cela que nous mettons à votre disposition, l’expérience en sourcing de nos chargé(e)s de recherche, et tous nos outils associés (dont notre nouveau progiciel en intelligence artificielle).

Les tests de personnalité

Pour valider ou départager certaines candidatures, il est parfois utile de faire appel à des tests de personnalité. Seul(e)s des psychologues du travail habilité(e)s à faire passer ces tests, peuvent les faire passer et les interpréter. Nous vous proposons de faire passer ces tests par nos psychologues, et de vous les restituer enrichis de nos commentaires.

L’intégration et le coaching d’intégration

Nous sommes des professionnels des Ressources Humaines, très sensibles à l’intégration des nouveaux embauchés, et leur acceptation par l’équipe en place. Nous pouvons également apporter des conseils d’intégration à vos managers et à vos nouveaux salariés.

Notre offre de prestations en recrutement RH vous permet ainsi, de choisir l’accompagnement que vous souhaitez.

Vous souhaitez connaitre nos conditions ? Alors, demandez nous un devis !

Nos points forts pour cette prestation

Expertise

Les services d'un cabinet de recrutement spécialisé en RH

Economie

Une facturation forfaitaire au temps passé et non liée au salaire

Agilité

Une prestation à la carte

Sourcing

La connaissance d'une communauté de candidats RH importante

Découvrez nos exemples de missions

Sélectionnez un exemple de mission pour en découvrir le contenu

Recrutement d’un DRH dans une entreprise en croissance
Recrutement d’un Responsable de Paie pour une DRH
Recrutement d’un-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel
Boost’RH Groupe recrute un double profil

Recrutement d’un DRH dans une entreprise en croissance

La problématique du client

Une entreprise familiale de 600 salariés se développe sur de nouveaux axes. Pour accompagner les salariés dans cette transformation, elle a besoin de faire évoluer sa Direction des Ressources Humaines. Son DRH actuel est trop traditionnel alors que la Direction recherche de l’innovation sociale.

La prestation apportée

Notre DRH en charge du Recrutement échange avec le Directeur Général sur les objectifs fixés au futur DRH et sur son fonctionnement attendu. Un échange d’idées permet de définir le profil du prochain DRH ainsi que l’organisation de la future Direction RH.

Ayant une idée claire du profil à recruter, nous avons communiqué en toute confidentialité dans notre réseau RH notre besoin et sous quelques jours nous avons pu présenter trois candidats différents répondant au besoin du client. Nous avons également accompagné le Directeur Général à faire son choix difficile, parmi les candidats.

Le bénéfice pour le client

Par notre échange, nous avons clarifié le besoin du client et l’avons rassuré dans la vision de sa future organisation RH. Rapidement il a pu concrétiser avec le DRH qui correspondait à l’évolution de l’entreprise. Il était satisfait de notre approche et du service apporté.

Recrutement d’un DRH dans une entreprise en croissance

Nos témoignages clients

Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions (Groupe VYV)

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Antony DE BUCK DRH ZIEGLER France

Excellent cabinet. Consultante qui analyse parfaitement et rapidement le besoin. Capacité à identifier les bons candidats et à leur donner l'envie de nous rejoindre. Un réel plaisir de travailler avec Boost'RH Groupe. Merci pour cette nouvelle mission parfaitement accomplie.

Françoise GAY Directrice CSP Paie & SIRH SPIE

Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de notre besoin et un fichier candidats conséquent et travaillé. Merci Boost'RH Groupe.

Nos réponses à vos Questions

Nous sommes tous d’anciens RH passionnés par les Ressources Humaines, de la recherche du bon profil au développement des salariés.

Spécialisés en recrutement sur la fonction Ressources Humaines, nous connaissons parfaitement les différents métiers RH (DRH international, DRH France, RRH, Responsable de paie, Responsable du développement, Responsable du recrutement, Directeur des Affaires Sociales, juriste en Droit social, Gestionnaire de paie, Assistante RH…) et travaillons sur l’évolution de la fonction dans des ateliers de réflexion avec les membres de l’ANDRH.

Nous appartenons depuis de nombreuses années à la communauté RH, nous communiquons régulièrement sur nos réseaux sociaux des évolutions RH, nous réfléchissons à l’évolution de la fonction et de certains métiers en concurrence avec l’Intelligence Artificielle et fréquentons de nombreux DRH dans le cadre de l’Association Nationale des DRH. De nombreux candidats en Ressources Humaines, visitent notre site d’offres d’emplois réservés aux RH.

Tous ces interactions nous permettent de trouver rapidement le candidat sur le territoire national.

Contrairement aux cabinets traditionnels, nous vous proposons un forfait en fonction la complexité du recrutement confié (poste et niveau de responsabilités, environnement de travail, lieu géographique, marche du travail et salaire proposé).

Non, nous souhaitons créer un véritable partenariat et un engagement réciproque fort entre vous et notre cabinet. En effet, nous souhaitons répondre rapidement à votre besoin et vous présenter les candidats en Ressources Humaines en parfaite adéquation avec le poste, vos exigences et vos attentes. Cela ne peut se réaliser qu’en exclusivité.

Nous ne comptons pas l’énergie que nous déployons pour vous satisfaire, et souhaitons en être rémunéré en retour.

Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Découvrez nos experts RH

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles

Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal