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Recrutement de profils RH

Recrutement de profils RH

Trouvez le talent RH qui correspond exactement à votre entreprise. DRH, RRH, responsable paie, chargé de recrutement, juriste social : notre expertise du métier RH garantit des recrutements réussis et durables.

Compétences

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Avantages du recrutement RH spécialisé

Un cabinet qui connaît les métiers RH de l'intérieur pour des recrutements ciblés et durables

Expertise métier unique : nos recruteurs sont d’anciens DRH et RRH qui évaluent les compétences techniques et le savoir-être des candidats RH

Vivier exclusif de 5 000+ profils RH qualifiés, régulièrement mis à jour et enrichi par nos missions de conseil

Approche directe et chasse de tête ciblée pour les profils seniors et stratégiques (DRH, directeur des relations sociales)

Évaluation complète de chaque candidat : assessment, mises en situation, tests de personnalité, vérification de références

Garantie de remplacement : si le candidat recruté ne convient pas dans les 3 premiers mois, nous relançons la recherche sans frais

Couverture nationale : recrutement dans 50+ villes en France et DOM-TOM grâce à notre réseau d’implantations locales

Notre méthodologie

Pourquoi recruter vos profils RH avec BoostRH ?

Double expertise unique sur le marché : nous sommes à la fois consultants RH et recruteurs, nous comprenons parfaitement les postes et les enjeux

Shortlist qualifiée en 2 à 4 semaines : 3 à 5 candidats présentés, pré-évalués, motivés et disponibles pour intégrer votre entreprise

Brief approfondi : analyse détaillée de votre besoin incluant fiche de poste, culture d’entreprise, dynamique d’équipe et perspectives d’évolution

Accompagnement à l’intégration : suivi du candidat pendant toute sa période d’essai pour sécuriser la prise de poste et la réussite mutuelle

Transparence totale : reporting régulier sur l’avancement de la mission, accès au suivi en ligne, points hebdomadaires

Honoraires compétitifs et transparents : facturation au succès ou au forfait selon la complexité du poste, devis détaillé avant engagement

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos experts en recrutement RH

Des recruteurs spécialisés, anciens DRH et RRH reconvertis, avec 15+ ans d'expérience dans les métiers RH

Sophie A

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

Accomp des transformations Administration du Personnel Audit social Coaching Comp & Ben Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH Relations sociales International SST Organisation du travail Organisation élections CSE QVCT Recrutement Réorganisation, Restructuration Contrôle de Gestion sociale Sourcing

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Cédric L

Lyon

RH en temps partagé

<p>RRH généraliste en temps partagé chez Boost'RH, je peux vous accompagner sur vos sujets RH et vous économiser du temps. Contactez moi via Boost'RH.</p>

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Organisation du travail Recrutement

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Amicie C

Lyon

RH en temps partagé

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d’expérience en environnement international, dont plusieurs années en tant que HRBP et DRH. Expertise complète couvrant la stratégie RH globale, la gestion des talents, la mise en place d’outils, IA et processus RH, ainsi que l’accompagnement au changement. Forte expérience en recrutement international (Europe/US) et en développement de la marque employeur. Solide sens du business, rôle de partenaire stratégique auprès des directions générales, avec une capacité éprouvée à piloter des équipes RH multiculturelles. Indépendante depuis octobre 2025 je propose un service de conseil en gestion des ressources humaines et RH à temps partagé.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social International Politique RH QVCT Recrutement Comp & Ben

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Fiona C

Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé pour accompagner les TPE et PME dans leur développement et challenges.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Politique RH QVCT Recrutement

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Carole S

Strasbourg

Manager RH de transition

Après 20 ans en RH en industrie et le BTP, je suis aujourd'hui RH externalisée indépendante. Je conseille et accompagne les dirigeants et les managers de TPE/PME dans la structuration et le pilotage RH de l'entreprise en cohérence avec leur stratégie.

Audit social Conseil RH Développement des compétences Droit social Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben

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Ségolène DS

Dijon

RH en temps partagé

Disponible pour accompagner les entreprises sur des missions RH opérationnelles et stratégiques en temps partagé.

Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben

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Michele-Marie D

Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par mon métier de DRH généraliste et forte d'une expérience de 17 ans en France comme à l'étranger, je mets cette dernière au service de mes clients . Business Partnership, telle est mon offre .

Administration du Personnel Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Droit social International Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben

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Barbara F

Dijon

RH en temps partagé

RH opérationnelle et proche du terrain, j’accompagne les PME en recrutement, organisation RH et structuration stratégique.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Comp & Ben SST

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Ariane C

Strasbourg

RH en temps partagé

RH en temps partagé destinée à accompagner les TPE et les PME.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben

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Christelle D

Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Professionnelle des ressources humaines expérimentée, mon adaptabilité, mon sens de la communication et ma force de persuasion m'ont permis d'évoluer au cours de ma carrière dans des contextes et secteurs différents,. Agissant désormais en qualité de consultante RH, j'apprécie de partager mon savoir faire et mon expertise dans les entreprises pour lesquelles j'interviens..

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Droit social Paie Politique RH Recrutement Relations sociales Comp & Ben

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Témoignage client

Ils nous font confiance

Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Karl O'HANLON

Fondateur & PDG

Excellents collaborateurs - nous avons fait appel à Boost'RH Groupe dans un délai très court pour recruter un directeur des r…

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Antony DE BUCK

DRH

Excellent cabinet. Consultante qui analyse parfaitement et rapidement le besoin. Capacité à identifier les bons candidats et à leu…

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Françoise GAY

Directrice CSP Paie & SIRH

Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de no…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Maguy KISSA

CFO

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a r…

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Louise ZIDOUNI

Responsable Administrative

Bonjour, Je tiens à remercier Ariane, du cabinet Boost’RH Groupe pour son accompagnement très efficace, pour son approche très pra…

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Philippe LEMAIRE

Chef d’Etablissement

Depuis le 1<sup>er</sup> décembre 2018, notre activité a été cédée à un groupe européen du secteur de la Plasturgie. S…

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Guillaume HUMBERT

Chef de Projets RH

Les équipes de Boost'RH Groupe se sont montrés hyper réactives lorsque nous sommes arrivés notre besoin urgent et nous avons …

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Questions fréquentes

FAQ - Recrutement de profils RH

Quels profils RH recrutez-vous ?

Tous les métiers des ressources humaines : DRH, RRH, responsable paie, chargé de recrutement, responsable formation, juriste social, responsable relations sociales, gestionnaire RH, assistant RH, responsable SIRH, responsable compensation & benefits.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

2 à 4 semaines pour présenter une shortlist qualifiée de 3 à 5 candidats. 4 à 8 semaines pour un recrutement complet, de la définition du besoin à la prise de poste effective. Les délais varient selon la rareté du profil et la localisation géographique.

Combien coûte un recrutement de profil RH ?

Nos honoraires varient de 15 à 25% du salaire annuel brut selon le niveau du profil. Forfait possible pour les recrutements en volume ou les partenariats annuels. Nous proposons également des missions de sourcing pur pour les entreprises qui souhaitent gérer les entretiens en interne.

Proposez-vous une garantie sur vos recrutements ?

Oui, nous offrons une garantie de remplacement de 3 mois. Si le candidat placé ne convient pas ou quitte l'entreprise pendant cette période, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. C'est notre engagement qualité.

Intervenez-vous partout en France pour le recrutement de profils RH ?

Comment évaluez-vous les candidats RH ?

Nous utilisons une méthodologie d'évaluation complète : entretiens structurés par compétences, assessment center, tests de personnalité (MBTI, DISC), mises en situation métier, vérification systématique des références professionnelles et validation des diplômes.

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