Vous avez un besoin en RH ? Nos Experts en Ressources Humaines peuvent y répondre

Vos paies ne semblent pas fiables ou vos salariés n’ont plus confiance. Vous doutez payer correctement vos charges sociales, d’être à l’abri d’une réclamation ou d’un contentieux avec un salarié, ou de ne pas trop cotiser pour vos salariés ?

Demandez-nous un Audit de paie, celui-ci vous rassurera et nos recommandations vous permettrons de réaliser une paie fiable sans surprise.

Vous souhaitez externaliser la production de vos bulletins de Paie électronique. Bienvenu-e, nous pouvons, même en cours d’année, reprendre la réalisation de votre paie sur notre logiciel Silaé, et vous soulager de cette contrainte.

Vous avez besoin de former un de vos gestionnaires de paie. Nous aurons le plaisir de le former en Paie grâce à nos formateurs experts en Paie. Notre agrément d’organisme de formation, délivré par la DIRECCTE, vous permet une prise en charge de vos frais de formation, par votre OPCO, sous certaines conditions.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et découvrez notre offre spécifique sur la Paie et l’administration du personnel.

Principal acteur depuis 2007, de l’externalisation RH en Temps partagé, Boost’RH Groupe vous propose de mettre à votre disposition le Consultant RH dont vous avez besoin.

Nous vous déléguerons l’Expert RH en Temps partagé correspondant à votre besoin RH (audits et questions juridiques en Droit social, mise en place des élections du CSE et gestion des relations sociales, développement des compétences), votre taille d’entreprise, votre mode de management et votre lieu géographique.

Du DRH à l’Assistante RH, en passant par le Responsable des Ressources Humaines, le Responsable du développement des compétences, le Chargé de recrutement, le Responsable des Relations sociales, le Gestionnaire RH, ou le Juriste en Droit social…nous vous déléguons le Consultant RH, proche de chez vous, correspondant à votre besoin spécifique d’externalisation RH.

Leader dans l’externalisation RH, nous fédérons plus de 65 Experts spécialisés en Ressources Humaines sur l’ensemble du territoire national dans nos 18 bureaux et sur quelques pays limitrophes.

Alors contactez-nous afin de partager ensemble vos attentes.

Spécialistes du Recrutement, nous pouvons vous accompagner dans la recherche de compétence avec nos offres de :

• Sourcing pour des profils techniques, en détectant pour vous des profils rares sur le marché du travail,
• Recrutements spécialisés sur les fonctions en Ressources Humaines (DRH Internationaux, RRH, Responsable du développement RH, HR Business Partner, Responsable de Paie, Juriste en Droit Social, Responsable des Relations Sociales, Comp & Bens, Gestionnaire de Paie et d’Administration du personnel, Assistante RH…)

Vous souhaitez recruter sans embaucher ! Faites appel au Management de transition en Ressources Humaines.

Vous cherchez à renforcer votre équipe RH, par la délégation d’un Manager de transition Expert en Ressources Humaines sur une durée de plusieurs mois, contactez-nous et visitez notre page dédiée au Management de transition RH.

Vous êtes une start-up ou une entreprise à forte croissance. Vous allez devoir structurer la gestion de votre Capital humains pour accompagner votre développement, afin de recruter les meilleurs, les fidéliser, et les conserver motivés. Vous allez devoir leur offrir une évolution de carrière, un accroissement de leurs compétences et leur apporter une Qualité de Vie au travail plus agréable que vos concurrents.

Vous aurez besoin de mettre en place une politique RH et des stratégies en Ressources Humaines, pour attirer, fédérer, et fidéliser votre Capital Humains. Par son esprit de service et ses compétences, c’est lui qui permettra à vos clients, de faire la différence avec vos concurrents.

Vous avez besoin ponctuellement d’une expertise en Ressources Humaines renforçant votre équipe RH. C’est de l’externalisation RH des PME.         

Nos Consultants RH peuvent vous accompagner sur des sujets très spécifiques comme :

• L’audit de motivation RH ou l’audit de conformité RH,
• La prévention des risques, la réalisation du DUERP, la prévention des RPS,
• Le Coaching individuel ou collectif pour dénouer une situation bloquée, ou un mal être,
• L’apport d’une meilleure Qualité de Vie au travail, pour une meilleure sérénité.

N’hésitez pas à nous contacter, dans nos domaines d’externalisation des Ressources Humaines.