Vous aider à gérer votre RH grâce à un Consultant RH en temps partagé à Saint-Maur-des-Fossés

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Consultant RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Chef d’entreprise, votre start-up est en plein développement et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Consultant RH qui interviendra ponctuellement

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des structures en plein essor, requérant plus de moyens en matière de RH

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques heures par semaine

Si vous aviez besoin de ce consultant pour l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, des actions plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saint-Maur-des-Fossés (94100) disposera donc du bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Nous faisons toujours passer en priorité la satisfaction de notre clientèle

Notre cabinet est implanté sur les principales localités du territoire afin de bénéficier d’un maillage national afin de répondre à vos besoins

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à bénéficier des opportunités disponibles, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Consultant RH en temps partiel

Vous assister sans vous suppléer : voilà la façon dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Chaque action que nous mettrons à votre disposition ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

De nombreuses questions vous seront posées, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En fonction de ces éléments, un consultant en ressources humaines en en temps partiel sera choisi par nos soins

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

Généraliste de la fonction RH, il peut d’autre part tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des missions particulières : recrutement, retraite ou RPS…

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les tâches de votre Consultant RH

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Créer une politique de développement des compétences des collaborateurs
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Créer une méthode RH, permettant de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous souhaitez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Saint-Maur-des-Fossés est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20