Chennevières-sur-Marne (94430) : nous vous proposons un Expert RH adapté à vos besoins

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Expert RH en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez profiter des services d’un Expert RH

Celui-ci sera chargé de vous aider à gérer l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient sociétés en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Comptez sur votre consultant pour la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales

Il est également compétent pour encadrer des missions moins communes, il sera alors assisté d’un spécialiste

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Chennevières-sur-Marne (94430) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Faire passer en premier la satisfaction de nos fidèles partenaires est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Vous dénicherez aisément un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous accompagner

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Expert RH en temps partiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre objectif est de vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous remplacer

Chacune des stratégies qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant la façon dont vous désirez faire évoluer votre société

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en fonction de l’ensemble de ces éléments

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient honorés

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut également prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) si une situation plus pointue se présente

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Expert RH

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Gérer vos obligations légales
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Créer une méthode RH, permettant de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez échanger avec nous ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons probablement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Chennevières-sur-Marne est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20