Votre Consultant RH à Charenton-le-Pont : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Consultant RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Responsable administratif, votre société connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un Consultant RH dont la présence sera ponctuelle

Celui-ci devra vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, précisément dans le but d’offrir une solution efficace aux structures qui en ont besoin

Nos professionnels vous offrent les solutions RH qui favoriseront votre progression

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH à mi-temps, quelques jours par mois

S’il vous fallait cet expert pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des missions de ce genre

Accompagné par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de missions plus complexes

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Charenton-le-Pont (94220) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Faire passer en premier la satisfaction de l’ensemble des sociétés qui nous confient leurs ressources humaines est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Notre cabinet est implanté sur les principales communes du pays afin de disposer d’un maillage à échelle nationale afin de gérer tous vos besoins

Alors contactez-nous pour en parler ensemble et découvrez nos spécialistes RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi mon Consultant RH en temps partagé ?

Vous assister sans se substituer à vous : voici un résumé de notre mission

Chaque action qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour cela nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, la réalité de votre concurrence, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu dans votre secteur d’activité

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Une continuité de la prestation est toujours assurée, sachez que votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Qui plus est, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Avec notre contrat commercial, vous avez la possibilité de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter à tout instant

Vous voulez en apprendre un peu plus à propos de notre prestation de RH en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je confier à mon Consultant RH ?

Nos consultants en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Gérer l’administration du personnel

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Charenton-le-Pont est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20