Pourquoi ne pas confier votre RH à un DRH à Boissy-Saint-Léger ?

Le principe du DRH en temps partagé

À l’occasion du développement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être rejoint par un DRH

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément dans le but d’offrir une solution pertinente aux structures qui le nécessitent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant expert RH n’est présent au sein de votre société que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Il effectuera des tâches comme la veille du respect du droit du travail ou la gestion du personnel

Il se chargera également de la gestion courante des effectifs, pour tous types de postes

Accompagné par un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Boissy-Saint-Léger (94470) vous offrira la possibilité de trouver le consultant RH en temps partiel ayant les compétences qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Vous trouverez très simplement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service afin de découvrir les opportunités disponibles, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel DRH me sera attribué ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Une multitude questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Selon ces éléments, un consultant RH en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Il correspondra à ce que vous en attendez, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’ADN de votre établissement, dynamique et à proximité géographique

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également tenir le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des situations particulières : retraite, licenciement ou juridique…

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Liste des tâches possibles

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre consultant RH :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Créer une méthode RH, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Boissy-Saint-Léger est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20