Un recrutement sur-mesure pour un Responsable RH à Rosny-sous-Bois en temps partiel

Le principe du Responsable RH en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez profiter de la venue d’un Responsable RH

Guider votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera bien évidemment apte au faire

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des actions plus complexes, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Rosny-sous-Bois (93110) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge toutes les missions inhérentes à votre société

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de notre clientèle

Nos bureaux se situent dans la plupart des principales localités du territoire afin de disposer d’un maillage national afin de satisfaire tous vos besoins

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à profiter des possibilités s’offrant à vous, dans votre région de prédilection

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Responsable RH ?

Sans jamais vous remplacer, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions que vous requérez

Vous serez évidemment consulté à tout moment, et chaque action nécessitera votre approbation

Pour ce faire nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, et les valeurs de votre marque

Nous vous présenterons un consultant en ressources humaines en fonction de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à votre vision, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre marque ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de votre bureau

Expert global de la fonction RH, il peut aussi gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, sachez que votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

En plus de cela, il sera en mesure de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (licenciement, recrutement ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Grâce à notre contrat commercial, il vous est possible de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre quand vous le déciderez

Vous voulez en connaître un peu plus sur notre service de gestion de personnel en temps partagé ? Voici notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Nos consultants en temps partiel pourront, selon vos attentes :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez évoquer cela avec nos collaborateurs ? Alors contactez-nous, nous pouvons probablement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Rosny-sous-Bois est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20