Vous aider à gérer votre RH grâce à un spécialiste rh en temps partagé à Saint-Denis

Recruter un spécialiste rh à Saint-Denis en temps partagé pour s'adapter à ses besoins

Les enjeux autour d'un spécialiste rh en temps partagé

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre entreprise se développe et vous avez besoin d’un spécialiste rh qui vous secondera

Celui-ci sera en charge de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en développement, nécessitant davantage de moyens en matière de ressources humaines

Votre consultant n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, selon vos besoins

Nombreuses sont les missions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales en font partie

La gestion des effectifs au quotidien est aussi incluse dans son poste

Il est aussi compétent pour encadrer des missions plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

De ce fait, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Saint-Denis (93200) vous fournira le consultant RH en temps partiel ayant les atouts que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous trouverez aisément un cabinet proche de votre entreprise car notre réseau de bureaux est désormais national

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

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Comment sera choisi le profil de mon spécialiste rh ?

Vous aider sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Vous serez évidemment consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais aussi à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre entreprise unique

Nous choisirons pour vous un consultant en gestion de personnel en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à vos attentes, disposera du savoir-faire attendu mais aussi sera adapté à l’identité de votre établissement ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre bureau

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, il faut savoir que un consultant en back-up sera prévu

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Il est envisageable que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir plus :
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En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre spécialiste rh : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront, selon vos attentes :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Si vous souhaitez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en RH qu'il vous faut à Saint-Denis

Nous avons créé des bureaux à Saint-Denis dans le département Seine-Saint-Denis, au sein de la région Île-de-France comme de nombreuses entreprises

Nos DRH à temps partiel seront ravis de faire votre connaissance et de vous offrir des solutions en RH à Saint-Denis

Toutes les adresses et prestations sont consultables ici

Notre succursale de Saint-Denis est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Saint-Denis :
Boost’RH Saint-Denis
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH dans tout le département de Seine-Saint-Denis (93) dans les villes de :

Saint-Denis, Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Pantin, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Bobigny, Drancy, Rosny-sous-Bois, Bondy, Le Blanc-Mesnil, Villepinte, Bagnolet, Epinay-sur-Seine, Noisy-le-Sec, La Courneuve, Livry-Gargan, Sevran, Neuilly-sur-Marne, Gagny, Stains, Villemomble, Romainville, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Les Pavillons-sous-Bois, Pierrefitte-sur-Seine, Les Lilas, Clichy-sous-Bois, Le Bourget, Le Pre-Saint-Gervais, Le Raincy, Villetaneuse, Dugny, L’Ile-Saint-Denis, Vaujours, Gournay-sur-Marne, Coubron ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-Saint-Denis (93)

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