Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Dans le cadre du développement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez bénéficier des compétences d’un Directeur des ressources humaines

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de ressources humaines

Boost’RH Groupe a été mis en place il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Accompagné par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Sevran (93270) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à disposer des possibilités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Votre Directeur des ressources humaines : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Notre travail est de vous donner des conseils en gestion de personnel et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin actuel, mais également futur, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner la faculté de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des tâches particulières : RPS, recrutement ou élections CSE…

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Sevran est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20