Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Dans le cadre du développement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez bénéficier des compétences d’un Directeur des ressources humaines

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de ressources humaines

Boost’RH Groupe a été mis en place il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Accompagné par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Sevran (93270) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à disposer des possibilités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Votre Directeur des ressources humaines : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Notre travail est de vous donner des conseils en gestion de personnel et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin actuel, mais également futur, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner la faculté de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des tâches particulières : RPS, recrutement ou élections CSE…

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Karl O'HANLON Karl O'HANLON Fondateur & PDG Domaine & Demeure

Excellents collaborateurs - nous avons fait appel à Boost'RH Groupe dans un délai très court pour recruter un directeur des ressources humaines et pour fournir une assistance de gestion à court terme pendant la période intérimaire. Nous avons trouvé l'équipe très professionnelle, rapide à mettre en place et avec laquelle il est agréable de travailler. Nous serons heureux de travailler à nouveau avec eux.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Sevran est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20