Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Comme de nombreuses entreprises, optez pour un Directeur des ressources humaines externe à Sevran !

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Dans le cadre du développement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez bénéficier des compétences d’un Directeur des ressources humaines

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de ressources humaines

Boost’RH Groupe a été mis en place il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Accompagné par un spécialiste RH, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Sevran (93270) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à disposer des possibilités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

Voir nos Experts RH
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Votre Directeur des ressources humaines : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Notre travail est de vous donner des conseils en gestion de personnel et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin actuel, mais également futur, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner la faculté de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des tâches particulières : RPS, recrutement ou élections CSE…

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Notre cabinet de conseils RH à Sevran

Avec sa position centrale, Sevran dans le département Seine-Saint-Denis, au sein de la région Île-de-France est une zone particulièrement dynamique

De ce fait, de nombreuses structures y installent leurs bureaux, comme notre groupe qui y a mis en place une agence

Nos DRH à temps partiel seront ravis de faire votre connaissance et de vous apporter des solutions en RH à Sevran

Vous trouverez un récapitulatif des services et implantations ici

Notre succursale de Sevran est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Sevran :
Boost’RH Sevran
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Contactez nos conseillers via le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

Boost’RH Paris

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75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH dans tout le département de Seine-Saint-Denis (93) dans les villes de :

Saint-Denis, Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Pantin, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Bobigny, Drancy, Rosny-sous-Bois, Bondy, Le Blanc-Mesnil, Villepinte, Bagnolet, Epinay-sur-Seine, Noisy-le-Sec, La Courneuve, Livry-Gargan, Sevran, Neuilly-sur-Marne, Gagny, Stains, Villemomble, Romainville, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Les Pavillons-sous-Bois, Pierrefitte-sur-Seine, Les Lilas, Clichy-sous-Bois, Le Bourget, Le Pre-Saint-Gervais, Le Raincy, Villetaneuse, Dugny, L’Ile-Saint-Denis, Vaujours, Gournay-sur-Marne, Coubron ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-Saint-Denis (93)

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