Une gestion RH facilitée avec un RRH en temps partagé à Tremblay-en-France

Une meilleure prise en charge de vos problématiques RH avec un RRH externe à Tremblay-en-France

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous êtes Directeur-trice financier-e, votre groupe s’agrandit et il vous est impératif de trouver un RRH qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci vous apportera des conseils avisés en RH, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Soutenir votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS sont quelques exemples

Mais on peut également lui confier la gestion des collaborateurs de l’entreprise

Il est aussi compétent pour encadrer des missions plus pointues et plus rares, il sera alors assisté d’un spécialiste

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Tremblay-en-France (93290) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nos bureaux sont situés dans la plupart des principales villes de France afin de profiter d’un maillage à échelle nationale afin de gérer tous vos besoins

Pensez à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à prendre connaissance des possibilités que nous pouvons vous fournir, dans votre région de prédilection

Voir nos Experts RH
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Quel procédé pour choisir un RRH ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais rien ne sera envisagé sans votre accord

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et les valeurs de votre entreprise

C’est grâce à vos réponses que nous aurons la possibilité de vous choisir un consultant en gestion de personnel apte à correspondre à vos besoins

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut en outre gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant à temps partiel en back-up pour pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer la continuité de notre prestation

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) si une situation particulière se présente

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui se poursuit généralement sur une très longue période

Vous souhaitez en savoir davantage à propos de notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre RRH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Nos spécialistes RH en temps partiel pourront, en fonction de vos attentes :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Proposer et mettre en place une méthode de développement des compétences des salariés
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer et mettre en place une méthode RH, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

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Nous avons créé des bureaux à Tremblay-en-France dans le département Seine-Saint-Denis, au sein de la région Île-de-France de par le dynamisme de cette zone géographique

Nos experts RH à temps partiel seront ravis de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en RH à Tremblay-en-France

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Notre succursale de Tremblay-en-France est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Tremblay-en-France :
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27 avenue de l’Opéra
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Pour nous parler au téléphone, nous vous invitons à utiliser notre ligne centrale le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans tout le département de Seine-Saint-Denis (93) dans les villes de :

Saint-Denis, Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Pantin, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Bobigny, Drancy, Rosny-sous-Bois, Bondy, Le Blanc-Mesnil, Villepinte, Bagnolet, Epinay-sur-Seine, Noisy-le-Sec, La Courneuve, Livry-Gargan, Sevran, Neuilly-sur-Marne, Gagny, Stains, Villemomble, Romainville, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Les Pavillons-sous-Bois, Pierrefitte-sur-Seine, Les Lilas, Clichy-sous-Bois, Le Bourget, Le Pre-Saint-Gervais, Le Raincy, Villetaneuse, Dugny, L’Ile-Saint-Denis, Vaujours, Gournay-sur-Marne, Coubron ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-Saint-Denis (93)

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