Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Expert RH idéal à Épinay-sur-Seine

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

En tant que Directeur-trice financier-e, votre entreprise traverse une période de transformation et il vous est impératif de trouver un Expert RH dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient sociétés en croissance, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Votre consultant ne sera présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion des effectifs, pour tous types de postes

En dehors de ces actions plutôt habituelles, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Épinay-sur-Seine (93800) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Faire passer en premier la satisfaction de nos clients est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Nos bureaux se situent sur les principales localités de l’hexagone pour être apte à proposer une offre de proximité à chaque établissement

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de profiter des opportunités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Expert RH en temps partagé ?

Vous épauler sans vous suppléer : voilà la manière dont nous entreprendrons notre présence au sein de votre entreprise

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

De nombreuses questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Selon ces renseignements, un consultant RH en en semi-présentiel sera sélectionné par nos soins

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un autre consultant RH sera aussi disponible afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) si une situation plus pointue se présente

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’interrompre quand vous le souhaiterez

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

Si vous voulez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Épinay-sur-Seine est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20