Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Une gestion simplifiée avec un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous occupez un poste de Dirigeant, votre start-up se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines pourquoi pas de manière ponctuelle

Celui-ci sera en charge de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Favoriser votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Notamment, la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS sont des tâches prises en charge par votre expert RH

Épaulé par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus complexes

Avec Boost’RH Le Bourget (93350), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de tout le savoir-faire nécessaire pour mener à bien vos missions

Nos bureaux sont situés sur les principales villes du pays pour proposer une offre proche à chaque entreprise

Alors contactez Boost’RH dès maintenant pour que nous puissions vous offrir notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel procédé pour choisir un Directeur des ressources humaines ?

L’idée est d’avoir la possibilité de vous offrir une aide concrète, sans prendre votre place

Notre travail est de vous apporter des conseils en gestion de personnel et nous vous proposerons différentes stratégies, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Nous vous interrogerons pour comprendre la manière dont vous désirez gérer l’évolution de votre établissement

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant en ressources humaines pouvant vous convenir

Il correspondra à vos attentes, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également sera adapté à l’identité de votre société, motivé tout en résidant à proximité de votre bureau

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin de manière à prévoir d’éventuelles absences et prendre en charge la continuité de notre prestation

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (outplacement, RPS ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Si le « feeling » passe entre vous et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourront être confiées à mon Directeur des ressources humaines ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé seront notamment aptes à :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH

En cas de doute, ou de besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Le Bourget est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20