Vous aider à gérer votre RH grâce à un Gestionnaire RH en temps partagé à Villemomble

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Gestionnaire RH en temps partagé

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre start-up connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui vous secondera

Son objectif sera de vous apporter des conseils avisés en Ressources Humaines, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, justement pour ce type de besoin

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Notre service vous donne la possibilité de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait de l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail sont quelques exemples

Il est également à vos côtés pour prendre en charge des missions plus pointues, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Villemomble (93250) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à notre réseau de succursales, dans de nombreux départements

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous apporter notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Gestionnaire RH en temps partagé ?

Sans jamais vous remplacer, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais rien ne sera envisagé sans votre accord

Un grand nombre de questions vous seront soumises, de manière à bien cerner votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Nous choisirons un consultant RH en fonction de vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient honorés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre tenir le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (licenciement, recrutement ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est possible que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourront être confiées à mon Gestionnaire RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions

Si vous désirez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Villemomble est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20