Une gestion RH facilitée avec un RRH en temps partagé à Tremblay-en-France

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous êtes Directeur-trice financier-e, votre groupe s’agrandit et il vous est impératif de trouver un RRH qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci vous apportera des conseils avisés en RH, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Soutenir votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS sont quelques exemples

Mais on peut également lui confier la gestion des collaborateurs de l’entreprise

Il est aussi compétent pour encadrer des missions plus pointues et plus rares, il sera alors assisté d’un spécialiste

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Tremblay-en-France (93290) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nos bureaux sont situés dans la plupart des principales villes de France afin de profiter d’un maillage à échelle nationale afin de gérer tous vos besoins

Pensez à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à prendre connaissance des possibilités que nous pouvons vous fournir, dans votre région de prédilection

Quel procédé pour choisir un RRH ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais rien ne sera envisagé sans votre accord

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et les valeurs de votre entreprise

C’est grâce à vos réponses que nous aurons la possibilité de vous choisir un consultant en gestion de personnel apte à correspondre à vos besoins

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut en outre gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant à temps partiel en back-up pour pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer la continuité de notre prestation

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) si une situation particulière se présente

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui se poursuit généralement sur une très longue période

Vous souhaitez en savoir davantage à propos de notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre RRH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Nos spécialistes RH en temps partiel pourront, en fonction de vos attentes :

Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Proposer et mettre en place une méthode de développement des compétences des salariés
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer et mettre en place une méthode RH, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Tremblay-en-France est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Tremblay-en-France, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Seine-Saint-Denis, y compris dans des villes comme Aubervilliers, Aulnay-sous-Bois, Bagnolet, Bobigny, Bondy, Clichy-sous-Bois, Drancy, Épinay-sur-Seine, Gagny, La Courneuve, Le Blanc-Mesnil, Le Bourget, Le Pré-Saint-Gervais, Le Raincy, Les Lilas, Les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Montreuil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Noisy-le-Sec, Pantin, Pierrefitte-sur-Seine, Romainville, Rosny-sous-Bois, Saint-Denis, Saint-Ouen, Sevran, Stains, Villemomble, Villepinte, ou encore Villetaneuse. N’attendez pas pour nous contacter !