Vous aider à gérer votre RH grâce à un spécialiste rh en temps partagé à Saint-Denis

Les enjeux autour d'un spécialiste rh en temps partagé

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre entreprise se développe et vous avez besoin d’un spécialiste rh qui vous secondera

Celui-ci sera en charge de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en développement, nécessitant davantage de moyens en matière de ressources humaines

Votre consultant n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, selon vos besoins

Nombreuses sont les missions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales en font partie

La gestion des effectifs au quotidien est aussi incluse dans son poste

Il est aussi compétent pour encadrer des missions plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

De ce fait, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Saint-Denis (93200) vous fournira le consultant RH en temps partiel ayant les atouts que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous trouverez aisément un cabinet proche de votre entreprise car notre réseau de bureaux est désormais national

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi le profil de mon spécialiste rh ?

Vous aider sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Vous serez évidemment consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais aussi à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre entreprise unique

Nous choisirons pour vous un consultant en gestion de personnel en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à vos attentes, disposera du savoir-faire attendu mais aussi sera adapté à l’identité de votre établissement ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre bureau

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, il faut savoir que un consultant en back-up sera prévu

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Il est envisageable que cette collaboration perdure de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre spécialiste rh : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront, selon vos attentes :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Si vous souhaitez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Saint-Denis est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20