Boost’RH vous fournit le Consultant RH dont vous avez besoin

Quel est l'intérêt d'un Consultant RH en temps partiel ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre groupe, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous avez besoin de profiter des services d’un Consultant RH

Soutenir votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de ce consultant pour l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Il est également à vos côtés pour entreprendre des missions plus pointues, aux côtés d’un spécialiste RH

En passant par Boost’RH Pierrefitte-sur-Seine (93380), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de toute l’expérience que vous en attendez

La satisfaction de notre clientèle est prioritaire

Nous rayonnons un peu partout en France, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous guider

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Consultant RH ?

Vous épauler sans vous remplacer : voilà la façon dont nous entreprendrons notre mission

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes actions, mais votre regard sera primordial pour toutes les décisions à prendre

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins immédiats et à venir, la réalité de votre concurrence, et les valeurs de votre établissement

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient honorés

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également disponible afin de seconder le vôtre si celui-ci est indisponible

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (retraite, juridique ou recrutement…) si une situation particulière se présente

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de reconduire cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter quand vous le déciderez

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions prises en charge par un Consultant RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Mettre en place une politique de développement des compétences et de la motivation du personnel
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser le développement de votre société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous voulez évoquer cela avec nos spécialistes ? Alors contactez-nous, nous pouvons probablement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Pierrefitte-sur-Seine est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20