Boost’RH vous fournit le Gestionnaire RH dont vous avez besoin

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion de la croissance de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous avez besoin de disposer de la venue d’un Gestionnaire RH

Sa mission sera de vous fournir des outils, mais aussi des recommandations en gestion de personnel, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux établissements en développement, requérant plus de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la mise en place d’un coaching individuel et collectifs ou l’organisation d’élections CSE sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion des collaborateurs, quels que soient leurs postes

Outre ces missions relativement communes, d’autres tâches pourront être réalisées, plus pointues

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Pantin (93500) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

La satisfaction de l’ensemble des entreprises qui nous confient leurs ressources humaines est prioritaire

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos experts RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Gestionnaire RH en temps partagé ?

Vous aider sans vous remplacer : voilà la façon dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également à venir, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous permettre de vous distinguer dans votre secteur d’activité (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, esprit d’équipe…)

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la possibilité de vous proposer un consultant en ressources humaines apte à correspondre à vos besoins

Disponible et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut d’autre part gérer le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera également prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (licenciement, recrutement ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Avec notre contrat commercial, nous vous offrons la possibilité de reconduire cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper à tout instant

D’autres informations sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Liste des missions possibles

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Pantin est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20