Montfermeil (93370) : nous vous proposons un Responsable RH adapté à vos besoins

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Responsable RH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre groupe, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez disposer de l’intervention d’un Responsable RH

Vous souhaitez qu’il soit suffisamment expérimenté pour gérer vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des établissements en pleine croissance

Nos collaborateurs vous apportent les solutions RH qui favoriseront votre progression

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Notamment, la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie font partie des des missions gérées par votre consultant

Accompagné par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus complexes

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Montfermeil (93370) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, tout en se trouvant sur votre secteur

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreuses villes

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service pour disposer des opportunités disponibles, dans votre région de prédilection

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Responsable RH en temps partagé

Nous cherchons à vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans prendre votre place

Chacune des stratégies qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous interrogerons pour comprendre la manière dont vous souhaitez gérer l’évolution de votre entreprise

Selon ces renseignements, nous allons vous présenter un consultant RH en semi-présentiel

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin de pallier d’éventuelles absences et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

De plus, il pourra s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (retraite, RPS ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Responsable RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Si vous avez des questions ou besoin d’informations supplémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Montfermeil est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20