Les compétences d’un Responsable RH à Gagny (93220), pour tous vos besoins RH

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être secondé par un Responsable RH

Vous voulez qu’il soit en mesure de gérer tous types de besoins en matière de gestion de personnel à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des établissements en développement

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre envol

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement en mesure du faire

Outre ces actions relativement communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Gagny (93220) vous fournira le consultant RH en temps partiel ayant les compétences correspondant aux nécessités de votre entreprise, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité géographique que vous souhaitez

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Nous rayonnons un peu partout en France, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreuses régions

Ainsi, au sein de la région Île-de-France, nous serons en mesure de prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Responsable RH ?

Notre mission est de pouvoir vous seconder, mais sans vous suppléer

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Une multitude questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant RH apte à correspondre à vos besoins

Il correspondra à votre vision, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre établissement ou à son style de management, dynamique et proche sur le plan géographique

Exerçant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut parfois prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin de prévoir d’éventuelles absences et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de façon continue

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (retraite, RPS ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des missions possibles

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Un sujet en particulier vous pose souci et vous souhaitez nous en parler ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons probablement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Gagny est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20