Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Cormeilles-en-Parisis

L'externalisation de la gestion des RH grâce à un Directeur des ressources humaines

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous êtes Responsable administratif, votre start-up connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui interviendra ponctuellement

Sa vocation sera de vous apporter des suggestions et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux entreprises en développement, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Vous pourrez vous reposer sur lui pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel

Assisté par un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui confier des tâches plus pointues bien sûr

Avec Boost’RH Cormeilles-en-Parisis (95240), vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de toutes les qualités que vous en attendez

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Notre présence est globale sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour que nous puissions vous apporter notre aide

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Sélection de votre Directeur des ressources humaines

Vous aider sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Notre travail est de vous donner des conseils en ressources humaines et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

Nous vous poserons différentes questions concernant la manière dont vous pensez gérer l’évolution de votre établissement

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel selon vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Une continuité de la prestation est toujours assurée, il faut savoir que un consultant en back-up sera prévu

En plus de cela, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Avec notre contrat commercial, nous vous offrons la faculté de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter à tout moment

D’autres informations sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Liste des tâches possibles

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

En cas de doute, ou de besoin de renseignements supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Cormeilles-en-Parisis

Nous avons créé des bureaux à Cormeilles-en-Parisis dans le département Val-d’Oise, au sein de la région Île-de-France de par le dynamisme de cette zone géographique

Nos DRH à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines à Cormeilles-en-Parisis

Toutes les implantations et nos services sont disponibles ici

Notre succursale de Cormeilles-en-Parisis est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Cormeilles-en-Parisis :
Boost’RH Cormeilles-en-Parisis
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Entrez directement en contact avec nos conseillers via notre ligne centrale, au + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH dans le Val d'Oise (95) dans les villes de :

Cergy-Pontoise, Eaubonne, Eragny, Cormeilles-en-Parisis, Osny, Villiers-le-Bel, Saint-Gratien, Deuil-la-Barre, Montmorency, Montigny-les-Cormeilles, Domont, Soisy-sous-Montmorency, Saint-Brice-sous-Foret, Jouy-le-Moutier, Saint-Leu-la-Foret, L’Isle-Adam, Enghien-les-Bains, Vaureal, Pierrelaye, Arnouville, Montmagny, Mery-sur-Oise, Persan, Louvres, Beaumont-sur-Oise, Beauchamp ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-d’Oise (95)

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