Expert RH en temps partagé, Experts RH à Montmorency (95160)

L'externalisation de la gestion des RH grâce à un Expert RH

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous travaillez en tant que Responsable financier, votre start-up traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un Expert RH qui interviendra ponctuellement

Celui-ci sera chargé de vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour répondre aux besoins des établissements en développement

Nous vous apportons les solutions RH qui favoriseront votre progression

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en externe

Les missions qu’il gère sont par exemple la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

La gestion des collaborateurs au quotidien est probablement la mission majeure de son poste

Outre ces missions relativement communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Montmorency (95160) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en semi-présentiel doté du savoir-faire qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous trouverez facilement un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à prendre connaissance des opportunités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

Voir nos Experts RH
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Quels critères sont utilisés pour attribuer un Expert RH ?

Notre mission est de pouvoir vous accompagner, sans vous suppléer

Nous vous consulterons systématiquement, et chaque action nécessitera votre validation

De nombreuses questions vous seront soumises, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant en gestion de personnel en mesure de vous convenir

Il correspondra à vos attentes, sera pourvu des compétences nécessaires mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre enseigne ou à son style de management, motivé et situé dans votre région

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou RPS…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Avec notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de reconduire cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’arrêter à tout moment

D’autres renseignements vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Créer une méthode de développement des compétences et de la motivation des collaborateurs
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une stratégie RH, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez nous en parler ? Contactez-nous afin que nous puissions vous aider.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Montmorency pour vous proposer nos consultants RH

Nous avons établi une succursale à Montmorency dans le département Val-d’Oise, au sein de la région Île-de-France de par le dynamisme de cette zone géographique

Nos spécialistes RH en semi-présentiel seront ravis de prendre connaissance de vos besoins et de vous offrir des solutions en RH à Montmorency

Vous pouvez consulter ici l’ensemble de nos prestations et nos autres adresses

Notre succursale de Montmorency est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Montmorency :
Boost’RH Montmorency
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes disponibles pour vous accompagner

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

Boost’RH Paris

27, avenue de l’Opéra

75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans le Val d'Oise (95) dans les villes de :

Cergy-Pontoise, Eaubonne, Eragny, Cormeilles-en-Parisis, Osny, Villiers-le-Bel, Saint-Gratien, Deuil-la-Barre, Montmorency, Montigny-les-Cormeilles, Domont, Soisy-sous-Montmorency, Saint-Brice-sous-Foret, Jouy-le-Moutier, Saint-Leu-la-Foret, L’Isle-Adam, Enghien-les-Bains, Vaureal, Pierrelaye, Arnouville, Montmagny, Mery-sur-Oise, Persan, Louvres, Beaumont-sur-Oise, Beauchamp ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-d’Oise (95)

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